ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 16.04.2014 N 33-1845/2014
    Суд апелляционной инстанции обязал пенсионный орган произвести перерасчет назначенной заявителю трудовой пенсии по старости, поскольку пенсионным органом не принято во внимание наличие вступившего в законную силу решения суда, установившего иную дату увольнения заявителя и размер среднемесячного заработка за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 09.05.2014 05:50:16

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2014 по делу N 33-1336/2014
    Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула оставлено без движения правомерно, так как истцом не представлена в суд копия искового заявления с приложенными к нему документами для ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 22:02:09

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2014 по делу N 33-1433
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, внесении дополнений в трудовой договор, признании трудового договора бессрочным отказано правомерно, так как основанием заключения срочного трудового договора с истцом явились государственные контракты, действие которых заканчивалось и по которым стороны свои обязательства исполнили.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 08:25:34

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2014 по делу N 33-5039
    Материал о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула направлен в суд первой инстанции для выполнения требований ст. 133 ГПК РФ, так как представление необходимых доказательств лицами, участвующими в деле, предусмотрено на стадии подготовки дела к судебному разбирательству.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 05:10:45

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2014 по делу N 33-4533
    Статья 392 ТК РФ направлена на обеспечение функционирования механизма судебной защиты трудовых прав и в системе действующего правового регулирования призвана гарантировать возможность реализации работниками права на индивидуальные трудовые споры, устанавливая условия, порядок и сроки для обращения в суд за их разрешением.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 04:17:48

  6. Постановление Президиума Волгоградского областного суда от 19.03.2014 N 44г-30/14
    Решение и апелляционное определение суда по делу по иску об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе отменены, дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку обстоятельства, имеющие юридическое значение для правильного разрешения дела, какой-либо правовой оценки судами нижестоящих инстанций не получили.
    Судебные решения, арбитраж | 01.05.2014 16:38:02

  7. Определение Нижегородского областного суда от 08.02.2011 по делу N 33-965/2011
    Иск удовлетворен в части восстановления на работе, так как установлено, что увольнение истца было проведено с нарушением локального нормативного акта предприятия, в соответствии с которым заместители директора и главный бухгалтер Филиала назначаются и увольняются директором филиала по согласованию с предприятием, кроме того, доказательств совершения истцом прогула ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 15:03:32

  8. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 19.02.2014 по делу N 33-638/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании решения аттестационной комиссии, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как истец совершил проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 11:53:00

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2014 по делу N 33-94447
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и пособия по временной нетрудоспособности отказано правомерно, поскольку истица пропустила установленный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 08:08:58

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2014 по делу N 33-8430/2014
    В удовлетворении иска о признании действий незаконными, признании действий использованием принудительного труда и дискриминацией отказано правомерно, так как в действиях ответчика по обработке персональных данных истца и передаче их третьему лицу, а также по заключению и прекращению трудового договора с истцом использования принудительного труда и дискриминации не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 07:14:10


   Всего документов: 399
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)