ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 06.03.2014 по делу N 33-657/2014
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку претендентов на должность было несколько, назначение истца на должность без проведения конкурса препятствовало равному доступу к муниципальной службе и повлекло нарушение конституционного принципа равенства всех перед законом, в связи с чем назначение истца на должность заместителя муниципальной службы без проведения конкурса является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 08:52:54

  2. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 13.03.2014 N 33-578/2014
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец уволен на основании неудовлетворительного результата испытания.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 08:02:49

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.04.2014 по делу N 33-4706/2014
    Исковые требования о перерасчете размера пенсии удовлетворены, так как установлен факт нарушения действиями ответчика пенсионных прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 06:34:24

  4. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.03.2014 по делу N 33-395
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как процедура увольнения истца на основании его заявления работодателем была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 06:07:07

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 09.04.2014 по делу N 33-2271/2014
    Исковые требования о восстановлении трудовых прав и компенсации морального вреда удовлетворены, так как ответчиком не представлены доказательств соответствия действий работодателя по отношению к истице принципам дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 04:20:54

  6. Определение Пермского краевого суда от 12.03.2014 по делу N 33-1761
    В удовлетворении требований о признании незаконными действий ответчика, взыскании денежных средств, признании незаконным приказа об увольнении, возложении обязанности изменить формулировку увольнения отказано правомерно, так как каких-либо приказов о недопущении к работе или об отстранении от работы в отношении истца не издавалось, истец не представил доказательств того, что он пытался приступить к работе.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 00:38:34

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.02.2014 по делу N 33-5653/2014
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как при проведении служебной проверки были выявлены нарушения прав истца, а также была нарушена сама процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 21.05.2014 00:11:15

  8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 19.12.2013 N 33-6471
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку сторонами было составлено письменное соглашение о прекращении трудового договора, подписанное собственноручно истцом, доказательств того, что на истца оказывалось давление со стороны работодателя, не представлено. Положения трудового законодательства не лишают работодателя права увольнения беременной женщины по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 19:14:44

  9. Апелляционное определение Брянского областного суда от 25.02.2014 по делу N 33-675/2014
    В удовлетворении основного иска о взыскании персональных надбавок к заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работником пропущен срок исковой давности. В удовлетворении встречного иска о взыскании выходного пособия отказано правомерно, поскольку согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки, простоя или если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом, однако доказательств наличия таких обстоятельств не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 11:26:30

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 01.04.2014 по делу N 33-3018
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец был уволен за прогул, при этом доказательств наличия уважительных причин для его неявки на работу не представлено, а ответчиком были соблюдены требования ст. 193 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 07:45:15


   Всего документов: 399
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)