ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 25.09.2013 N 33-4353/2013
    Разрешая трудовой спор, суд отклонил довод работодателя о недоказанности факта причинения работнику морального вреда в связи с отказом в выплате ему заработной платы и оформлении трудовых отношений по решению суда, поскольку законом предусмотрена презумпция причинения морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника. Установив нарушение трудовых прав работника, повлекшее причинение нравственных страданий, суд обоснованно взыскал компенсацию морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2014 00:57:14

  2. Определение Ленинградского областного суда от 23.01.2014 N 33-188/2014
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку бесспорных доказательств нахождения работника на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения работодателем не представлено, при наличии противоречий между данными клинического анализа и лабораторного обследования, проведенного в отсутствие признаков опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2014 00:57:05

  3. Решение Санкт-Петербургского городского суда от 27.02.2014 по делу N 3-45/14
    В удовлетворении иска о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок отказано, поскольку, учитывая общий срок рассмотрения дела, его определенную сложность, наличие уважительных причин для отложения слушания дела, достаточность и эффективность мер, принимаемых судом, оснований для вывода о нарушении судебным органом права заявителя на рассмотрение дела в разумный срок не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2014 00:56:59

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2014 N 33-8868/2014
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 27.05.2014 08:13:03

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-11611
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, так как сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущены без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 26.05.2014 18:43:02

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2014 по делу N 33-94447
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и пособия по временной нетрудоспособности отказано правомерно, поскольку истица пропустила установленный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 01:10:11

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2014 по делу N 33-8430/2014
    В удовлетворении иска о признании действий незаконными, признании действий использованием принудительного труда и дискриминацией отказано правомерно, так как в действиях ответчика по обработке персональных данных истца и передаче их третьему лицу, а также по заключению и прекращению трудового договора с истцом использования принудительного труда и дискриминации не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:47:16

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2014 по делу N 33-6932
    В удовлетворении иска о признании приказов об увольнении незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для применения к истцам меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с совершением истцами дисциплинарного проступка, и порядок применения взысканий ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 22:14:13

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2014 по делу N 33-6955
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец совершил дисциплинарный проступок в виде прогула, в связи с чем у ответчика имелись основания для применения к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 22:14:13

  10. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 19.03.2014 по делу N 33-862
    Гражданское дело о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула снято со слушания и возвращено в суд для выполнения требований ст. 44 ГПК РФ, поскольку суд не установил, была ли произведена реорганизация ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 11:23:15


   Всего документов: 399
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)