ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.02.2014 по делу N 33-6580/2014г.
    В иске о признании пункта трудового договора недействительным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании пособия за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как у ответчика имелись законные основания для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 13:49:25

  2. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 15.04.2014 по делу N 33-3600
    В иске о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом не доказано, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем суд обоснованно отказал в удовлетворении иска.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 22:47:18

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.03.2014 по делу N 33-3347/2014
    Основанием увольнения является сам факт достижения сотрудником органов внутренних дел предельного возраста пребывания на службе, для заключения нового контракта необходимо волеизъявление не только сотрудника, но и работодателя, так как обязанность работодателя продлить срок службы и заключить контракт с сотрудником на новый срок законом не предусмотрена.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 05:12:30

  4. Кассационное определение Московского городского суда от 22.04.2014 N 4г/2-3366/14
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебного акта об удовлетворении иска о взыскании недополученной оплаты временного простоя исходя из средней заработной платы работника отказано, поскольку представлены доказательства того, что работник находился в простое по вине работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 04:25:32

  5. Определение Пермского краевого суда от 26.03.2014 по делу N 33-2353
    Требования о восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула удовлетворены, поскольку трудовой договор расторгнут с работником до истечения двухнедельного срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию, при этом соглашение о расторжении трудового договора до истечения этого срока сторонами не достигнуто.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 20:05:51

  6. Определение Пермского краевого суда от 31.03.2014 по делу N 33-2568
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 20:05:50

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2014 по делу N 33-1433
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, внесении дополнений в трудовой договор, признании трудового договора бессрочным отказано правомерно, так как основанием заключения срочного трудового договора с истцом явились государственные контракты, действие которых заканчивалось и по которым стороны свои обязательства исполнили.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 13:15:57

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2014 по делу N 33-5039
    Материал о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула направлен в суд первой инстанции для выполнения требований ст. 133 ГПК РФ, так как представление необходимых доказательств лицами, участвующими в деле, предусмотрено на стадии подготовки дела к судебному разбирательству.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 11:37:46

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2014 по делу N 33-4533
    Статья 392 ТК РФ направлена на обеспечение функционирования механизма судебной защиты трудовых прав и в системе действующего правового регулирования призвана гарантировать возможность реализации работниками права на индивидуальные трудовые споры, устанавливая условия, порядок и сроки для обращения в суд за их разрешением.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 11:10:45

  10. Определение Ленинградского областного суда от 16.04.2014 N 33-1845/2014
    Суд апелляционной инстанции обязал пенсионный орган произвести перерасчет назначенной заявителю трудовой пенсии по старости, поскольку пенсионным органом не принято во внимание наличие вступившего в законную силу решения суда, установившего иную дату увольнения заявителя и размер среднемесячного заработка за спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 10:08:49


   Всего документов: 399
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)