ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Определение Московского городского суда от 22.04.2014 N 4г/5-4378/2014
В передаче кассационной жалобы по делу об обжаловании акта проверки отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено каких-либо нарушений норм материального и процессуального права.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 11:43:59 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2014 N 33-8868/2014
В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 11:07:14 - Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-11611
В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении отказано правомерно, так как сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущены без уважительных причин.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 10:48:32 - Определение Ленинградского областного суда от 17.04.2014 N 33-1803/2014
Приказ об увольнении работника признан незаконным, поскольку в материалах дела не имеется доказательств отсутствия работника без уважительных причин на рабочем месте в спорный период, при этом должностные обязанности сотрудника предполагают возможность выездов за пределы предприятия в целях заключения и оформления договоров и установления хозяйственных связей.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:45:48 - Апелляционное определение Томского областного суда от 25.03.2014 по делу N 33-833/2014
Исковые требования о признании незаконными приказов об освобождении от должности, увольнении со службы, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка удовлетворены, так как сокращение должности истца места не имело, предусмотренных законом оснований для перемещения истца ответчик не имел, предусмотренный законом порядок увольнения работодателем не был соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:50:22 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 06.05.2014 по делу N 33-540/2014год
В удовлетворении первоначальных исковых требований в части признания незаконным приказа о неоплате дней прогулов, взыскания денежного довольствия отказано правомерно, встречные исковые требования о взыскании излишне выплаченного денежного довольствия удовлетворены правомерно, так как факты прогулов, допущенные работником, установлены и повторному доказыванию не подлежат, дни прогулов оплате не подлежат, действия работника привели к излишней выплате ему денежного довольствия при отсутствии на то законных оснований.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:30:52 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия N 33-468/2014 по делу N 2-04/13
Определение суда по делу о признании незаконным приказа об увольнении и восстановлении на службе в органах внутренних дел изменено: размер взыскания снижен, поскольку сумма расходов на оплату услуг представителя является завышенной, исходя из сложности дела и принципа разумности и справедливости.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:22:07 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 06.05.2014 по делу N 33-3677/2014
Иск о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула удовлетворен, так как в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия договора, условие о срочном характере договора утрачивает силу, и договор считается заключенным на неопределенный срок.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:44:37 - Апелляционное определение Омского областного суда от 09.04.2014 по делу N 33-2262/2014
В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как основанием для увольнения истца явилось заключение врачебной комиссии, которым истцу были рекомендованы обычные производственные условия, в том числе доступные виды труда, указано на возможность работы в обычных условиях со снижением разряда работ на одну категорию тяжести.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 04:55:30 - Апелляционное определение Тюменского областного суда от 17.03.2014 по делу N 33-1305/2014
Исковые требования в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку трудовые отношения между сторонами по делу были оформлены приказом ответчика о приеме на работу истца, который фактически был допущен к работе.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 03:06:50
Всего документов: 399
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)