ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 12.02.2014 по делу N 33-637/2014
    Исковые требования о взыскании необоснованно полученной суммы пенсии удовлетворены правомерно, поскольку трудовые отношения ответчика восстановлены, за время вынужденного прогула ответчику было выплачено денежное довольствие, пенсионные правоотношения подлежали прекращению, а полученная пенсия - возврату в добровольном порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 09:39:48

  2. Определение Ленинградского областного суда от 01.10.2014 N 33-4980/2014
    Иск об обязании оформить увольнение по собственному желанию удовлетворен, поскольку заявление об увольнении подано истцом в период нахождения в очередном отпуске и не позднее чем за две недели до его окончания, следовательно, днем увольнения истца является последний день его отпуска и неоформление после указанной даты прекращения трудовых отношений с истцом путем издания приказа об увольнении незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 02:11:51

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 05.03.2014 по делу N 33-1458/2014
    Исковое заявление о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка возвращено правомерно, так как в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ дело не подсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 23:59:48

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 05.03.2014 по делу N 33-1171/2014
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула отказано правомерно, так как отставка председательствующего судьи, рассмотревшего дело, к вновь открывшимся и новым обстоятельствам, предусмотренным ст. 392 ГПК РФ, не относится.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 23:28:09

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.02.2014 по делу N 33-1162/2014
    Апелляционное производство по апелляционному представлению об отмене судебного акта по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, обязании выплатить пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам прекращено, так как прокурор отказался от указанного представления, отказ носит добровольный и осознанный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 22:49:53

  6. Апелляционное определение Омского областного суда по делу N 33-821/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что истица совершила дисциплинарный проступок, и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 22:49:47

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2014 по делу N 33-16046
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт сокращения штата и занимаемой истицей должности подтверждается представленными в суд доказательствами, работодателем были предприняты меры к трудоустройству истицы, но истица не выразила волеизъявление на занятие какой-либо из предложенных должностей.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:54:16

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 07.08.2014 по делу N 33-10682/2014
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку работник ненадлежащим образом выполнял возложенные на него обязанности, обоснованно уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, порядок увольнения соблюден, испытательный срок был установлен законно.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 22:12:27

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.06.2014 по делу N 33-12497/2014
    Исковое заявление о взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, начисленной за период приостановления работы, направлено в суд первой инстанции, поскольку заявитель вправе обратиться в суд, постановивший решение, с заявлением о вынесении определения о выплате за время задержки исполнения решения среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 17:17:24

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.07.2014 N 33-11813/2014
    У работодателя отсутствовали правовые основания для увольнения работника в связи с окончанием срока действия трудового договора, поскольку договор, заключенный с работником, не может быть признан срочным с учетом уставной деятельности работодателя и постоянного характера выполняемой сотрудником работы.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 12:38:47


   Всего документов: 399
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)