ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2014 по делу N 33-21977/2014
    Дело о признании незаконным решения съезда направлено на новое рассмотрение, так как в компетенцию арбитражных судов трудовые споры не входят, дело по спору между акционерным обществом и его бывшим генеральным директором относится к подведомственности суда общей юрисдикции.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 18:05:22

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2014 N 33-22001/2014
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе отказано правомерно, так как срок исковой давности пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 18:05:21

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 14.07.2014 по делу N 33-15163/2014
    В удовлетворении заявления о восстановлении срока для подачи частной жалобы на судебный акт о повороте исполнения решения суда по делу о взыскании премии, восстановлении на работе, взыскании платы за период вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку доказательств наличия уважительных причин пропуска указанного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 13:42:41

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 14.07.2014 по делу N 33-15172/2014
    Исковой материал направлен в суд первой инстанции со стадии принятия искового заявления, поскольку вывод суда о неподсудности дела является преждевременным.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 09:39:09

  5. Определение Московского городского суда от 21.05.2014 N 4г/8-5515
    Кассационная жалоба на судебные акты возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к настоящей жалобе не приложена копия решения, заверенная надлежащим образом.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 07:12:08

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.06.2014 по делу N 33-13646/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, оплате периода вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец пропустил установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 02:48:17

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2014 по делу N 33-17854
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как ответчик был вправе принять решение об изменении штатного расписания, исключив из него определенную должность.
    Судебные решения, арбитраж | 05.12.2014 23:02:29

  8. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 08.05.2014 по делу N 11-4730/2014
    В иске об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как суд обоснованно исходил из того, что факт отсутствия истца на рабочем месте подтвержден и не оспаривается истцом, однако доказательств того, что истец отсутствовал в указанные дни на работе по уважительным причинам, не представлено. Процедура увольнения истца ответчиком была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 22:29:01

  9. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 12.05.2014 по делу N 11-4787/2014
    Изменен размер среднего заработка за время вынужденного прогула, госпошлины, поскольку суд обоснованно исходил из того, что взыскание среднего заработка за пределами срока действия трудового договора возможно только в случае представления доказательств того, что неправильная формулировка основания увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению истца на другую работу, однако таких доказательств в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 22:28:56

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 15.07.2013 по делу N 33-13278/2013
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, неполученного заработка, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда, судебных расходов удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 02:16:58


   Всего документов: 399
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)