ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.09.2014 по делу N 33-12746/2014
    О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула.. Обстоятельства: Работник ссылался на вынужденный характер увольнения по собственному желанию.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств того, что работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении, не представлено, предшествующее инициирование работодателем увольнения ввиду наличия судимости не подтверждает данное обстоятельство, порядок увольнения не нарушен, кроме того, пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2015 14:46:41

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2014 по делу N 33-28069
    Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как надлежащие и достоверные доказательства, подтверждающие факт подачи истицей письменного заявления об увольнении по собственному желанию, равно как и доказательства волеизъявления истицы на увольнение по собственному желанию, ответчиком в суд представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 25.01.2015 23:30:13

  3. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.12.2014 N 17АП-944/2011-ГК по делу N А60-26208/2010
    В удовлетворении требования о завершении конкурсного производства отказано правомерно, поскольку комплекс вопросов, связанных с восстановлением работников должника на работе на основании судебных решений, а также связанных с основаниями их увольнения конкурсным управляющим, в полной мере не разрешен.
    Судебные решения, арбитраж | 24.01.2015 21:11:23

  4. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.12.2014 N 17АП-944/2011-ГК по делу N А60-26208/2010
    Требование о признании незаконными действий конкурсного управляющего удовлетворено правомерно в части, поскольку увольнение работников повлекло формирование задолженности перед работниками за период временного прогула и компенсации морального вреда, неуказание в отчетах соответствующей информации о работниках повлекло представление кредиторам недостоверных сведений о ходе конкурсного производства, однако в остальной части незаконность действий конкурсного управляющего не доказана.
    Судебные решения, арбитраж | 24.01.2015 20:20:35

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.04.2014 по делу N 33-15194
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку нарушений права истца работодателем допущено не было, факт сокращения должности истца нашел свое подтверждение, о предстоящем увольнении работник был уведомлен работодателем в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 23.01.2015 22:16:15

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2014 по делу N 33-14633
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за невозможность использования страховых полисов добровольного медицинского страхования отказано правомерно, поскольку доказательств возникновения страхового случая, как и убытков - реального ущерба, понесенного истцом, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 23.01.2015 22:10:59

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.04.2014 N 33-3886/2014
    В удовлетворении требований об установлении фактов нарушения трудовой дисциплины, отмены дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда отказано, так как изложенные заявителем доводы по существу сводятся к оспариванию выводов суда первой и апелляционной инстанций, изложенных в судебных актах по другому делу, при этом установленные вступившим в силу решением суда обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении дела, в котором участвуют те же лица.
    Судебные решения, арбитраж | 23.01.2015 20:53:25

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 25.12.2013 по делу N 33-8358/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, судебных издержек отказано, так как установлено, что истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, что является дисциплинарным проступком в виде длящегося прогула; порядок применения взысканий при увольнении был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 22.01.2015 20:54:54

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.05.2014 по делу N 33-3220
    Исковое заявление о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда возвращено в связи с неподсудностью данному суду, так как иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
    Судебные решения, арбитраж | 22.01.2015 20:33:54

  10. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.05.2014 N 33-6977/2014 по делу N 2-102/2014
    О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании недополученного заработка.. Обстоятельства: Истец считает увольнение по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, временную приостановку работы объясняет задержками в выплате заработной платы.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку задержка выплаты заработной платы вызвана действиями самого заявителя, доводы о неоплате листка нетрудоспособности не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 14.12.2014 20:35:03


   Всего документов: 399
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)