ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2014 по делу N 33-7510/14
    Проступок не может характеризоваться как понятие, основанное лишь на внутреннем убеждении работодателя, а вывод о виновности работника не может быть основан на предположениях о фактах, которые не подтверждены в установленном порядке, иное толкование норм приводило бы к существенному ограничению прав работников, злоупотреблению работодателем правом на привлечение работника к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 08:18:14

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2014 по делу N 33-8432/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, а приостановление деятельности школы на основании приказа директора школы не является ликвидацией организации.
    Судебные решения, арбитраж | 14.02.2015 08:18:10

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 08.07.2014 по делу N 33-8685/2014
    О признании незаконным приказа об увольнении, недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании выплат за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Истец уволен в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.. Решение: Требование удовлетворено в части, так как не доказано, что истец отказался от внесения изменений в систему оплаты труда, процедура увольнения нарушена.. Дополнительно: Ответчик является отраслевым органом администрации городского округа, в связи с чем на него распространяется льгота по освобождению от уплаты государственной пошлины.
    Судебные решения, арбитраж | 08.02.2015 23:43:42

  4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.12.2014 N 33-18034/2014 по делу N 2-1566/2014
    О признании незаконным отказа в приеме на работу в должности профессора в рамках проведенного конкурса, обязании принять на работу.. Обстоятельства: Истец полагает, что ввиду отсутствия иных участников конкурса является единственным претендентом на замещение вакантной должности.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку истец не был избран на должность по результатам конкурса, факт соблюдения установленного порядка проведения которого подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 05.02.2015 00:29:12

  5. Решение Санкт-Петербургского городского суда от 24.08.2011 по делу N 3-244/2011
    О взыскании компенсаций за нарушение права на судопроизводство в разумный срок и морального вреда.. Решение: В удовлетворении требования о взыскании компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок отказано, поскольку с учетом сложности спора дело рассмотрено в разумный срок; требование о компенсации вреда оставлено без рассмотрения, так как данные правоотношения не регулируются нормами ФЗ О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 05.02.2015 00:05:48

  6. Кассационное определение Московского городского суда от 13.08.2014 N 4г/2-8620/14
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула возвращена без рассмотрения по существу, поскольку процессуальный срок для обжалования судебных актов в кассационном порядке пропущен, копия вступившего в законную силу определения суда о восстановлении процессуального срока к кассационной жалобе не приложена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 23:29:01

  7. Определение Московского городского суда от 01.08.2014 N 4г/4-7905
    В передаче кассационной жалобы по делу о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 23:28:53

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.08.2014 N 33-12012/2014 по делу N 2-1075/2014
    Об оспаривании приказа об увольнении из органов внутренних дел, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за вынужденный прогул.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку факт совершения истцом проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, подтвержден, нарушений процедуры увольнения не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 19:49:49

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.04.2014 по делу N 33-6745/2014
    Исковые требования о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки причины увольнения удовлетворены, так как на момент издания работодателем приказа о расторжении трудовых отношений с истцом за прогул срок предупреждения об увольнении по собственному желанию истек, а сам факт прогула при разрешении спора не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 09:09:04

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу N 33-19431
    Дело направлено в суд для рассмотрения, поскольку исковое заявление подано лицом по правилам подсудности, установленным статьей 29 ГПК РФ, такой иск принят к производству с соблюдением правил подсудности, оснований, указанных в части 2 статьи 33 ГПК РФ, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2015 20:41:42


   Всего документов: 399
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)