ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ (ПРОГУЛ)

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 18.06.2014 по делу N 33-480
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку представлены доказательства, свидетельствующие о совершении работником прогула, то есть отсутствии на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочей смены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 08:08:24

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 24.06.2014 по делу N 33-2031/2014
    В удовлетворении заявления об отмене решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано, так как перечень вновь открывшихся обстоятельств является исчерпывающим.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 06:12:47

  3. Апелляционное определение Томского областного суда от 27.06.2014 по делу N 33-1722/2014
    Производство по заявлению о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по делу о восстановлении ее на работе в должности, взыскании прекращено, поскольку повторное рассмотрение требований о том же предмете пересмотра и по тем же основаниям недопустимо в соответствии с ч. 4 ст. 1, абз. 3 ст. 220 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 05:48:26

  4. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 19.06.2014 N 33-1750
    Исковое заявление о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, направлении на обязательный предварительный медосмотр и перевод на другую должность направлено в суд первой инстанции для решения вопроса о его принятии к производству суда, так как оснований для возврата заявления в связи с невыполнением указаний судьи, перечисленных в определении об оставлении искового заявления без движения, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 05:48:23

  5. Апелляционное определение Тверского областного суда от 22.04.2014 N 33-1319
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время отстранения от работы и вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как на момент увольнения истец являлся нетрудоспособным, доказательств, подтверждающих сокрытие истцом временной нетрудоспособности на время его увольнения, не имеется, основания для выплаты истцу денежного довольствия в размере, установленном сотруднику органов внутренних дел, временно отстраненному от выполнения служебных обязанностей, отсутствуют, размер компенсации морального вреда определен с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера нравственных страданий истца, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 05:35:18

  6. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 26.05.2014 по делу N 33-4209/2014
    Требования об установлении факта трудовых отношений, выплате заработной платы удовлетворены, поскольку работник был допущен к работе надлежащим лицом и по поручению работодателя выполнял работу.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 03:27:13

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 15.04.2014 по делу N 33-4723/2014
    В удовлетворении требования о признании увольнения незаконным, возмещении морального вреда отказано правомерно, так как срок для обращения в суд пропущен, обращения истца в государственную инспекцию труда и прокуратуру не препятствовали ему обратиться в суд, уважительных причин пропуска срока не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 22:53:52

  8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 25.02.2014 N 33-1279/2014
    В удовлетворении иска о взыскании излишне выплаченного денежного довольствия отказано правомерно, поскольку обстоятельства, влекущие возврат денежных средств, не установлены - переплата допущена работодателем вследствие ошибочного использования в расчете ненадлежащих исходных данных, ошибка такого рода счетной ошибкой не является. Неправомерные действия со стороны ответчика отсутствуют, никаких ложных сведений он не предоставлял, сумму фактически полученного денежного довольствия не скрывал.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 22:27:23

  9. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 25.02.2014 N 33-1043
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца в связи с неудовлетворительным результатом испытания, доказаны обстоятельства, свидетельствующие о том, что работник не выполнял обязанности, возложенные трудовым договором и должностной инструкцией, и соответственно не выдержал испытание, порядок увольнения нарушен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 22:12:33

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 22.05.2014 по делу N 33-4934
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении с работы незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано, так как истец допустил прогул без уважительных причин, в связи с чем у ответчика имелись все основания для его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 06.03.2015 12:44:09


   Всего документов: 399
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: отсутствие на рабочем месте (прогул)