ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: УТРАТА ДОВЕРИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.06.2015 N 33-16323/2015
    Решение: Иск в части взыскания заработной платы удовлетворен, так как с учетом представленных работодателем сведений о заработной плате, расчетных листков и платежных ведомостей с него в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 01:49:47

  2. Определение Московского городского суда от 16.06.2015 N 4г/5-5881/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, признании заключения по результатам служебной проверки незаконным, возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного увольнения, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 00:09:22

  3. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.06.2015 по делу N 33-9055/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как результатами проверки подтверждено только несоответствие ценников на продукцию по отношению к накладным, а не причины их возникновения и вина истца в произошедшем, не доказана вина истца в выявленной по результатам инвентаризации недостаче, приказ об увольнении не содержит указаний на основания, послужившие причиной его принятия.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:48:25

  4. Определение Московского городского суда от 30.06.2015 N 4г/8-5751
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным приказа об освобождении от должности и увольнении, признании уволенной по собственному желанию, внесении изменений в запись в трудовой книжке с изменением основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 21:13:24

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 23.06.2014 по делу N 33-1923/14
    Исковые требования об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ было произведено ответчиком без достаточных на то оснований, поскольку доказательствами ненадлежащего исполнения истицей возложенных на нее трудовых обязанностей на дату издания приказа об увольнении ответчик не располагал.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 06:12:55

  6. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 28.05.2014 N 33-1018
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении и восстановлении на службе отказано правомерно, так как обнаружен факт неуказания истцом сведений в справке о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, о наличии у супруги транспортных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 05:09:38

  7. Апелляционное определение Псковского областного суда от 20.05.2014 по делу N 33-748/2014
    Исковые требования о признании увольнения по указанному основанию незаконным и изменении формулировки основания увольнения удовлетворены правомерно, так как товар, недостача которого послужила основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, ему не вручался, а был ошибочно загружен в транспортное средство.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 00:28:07

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2014 по делу N 33-9322
    Иск об изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истец совершил проступок, не связанный с обслуживанием товарно-материальных ценностей, доказательств обратного не представлено, кроме того, ответчиком нарушены трудовые права истца, так как он без согласия истца удержал сумму ущерба, подлежащую взысканию в судебном порядке, размер компенсации морального вреда определен с учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 10:22:35

  9. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 03.04.2014 по делу N 33-698/2014
    В удовлетворении искового заявления о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и убытков, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказано совершение работником виновных действий, которые давали работодателю основания для утраты доверия, также установлено, что порядок увольнения работодателем был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2014 14:15:29

  10. Определение Ленинградского областного суда от 27.02.2014 N 33-1007/2014
    Приказ об увольнении признан незаконным, поскольку отсутствуют доказательства совершения работником, обслуживающим денежные ценности, виновных действий, которые послужили основанием для утраты работодателем доверия к сотруднику.
    Судебные решения, арбитраж | 29.05.2014 00:56:57


   Всего документов: 35
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: утрата доверия