ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: УТРАТА ДОВЕРИЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2015 N 33-632/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у работодателя имелись достаточные основания для прекращения с истцом трудовых отношений в связи с утратой доверия, при этом порядок, процедура и сроки увольнения истца были соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2016 00:36:08

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2015 по делу N 33-5264
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку расторжение трудового договора произведено с соблюдением установленного порядка и требований закона, процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 22:49:18

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2015 по делу N 33-10399
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку при увольнении истца по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ нарушений норм трудового законодательства допущено не было, у ответчика имелись основания для увольнения истца, работодатель верно расторг с истцом трудовой договор.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 19:10:01

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2015 по делу N 33-6325
    Встречное требование: О взыскании материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 19:08:47

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2014 по делу N 33-44608
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку доказательств совершения истцом виновных действий, которые бы давали основания для утраты к нему доверия работодателя, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 14:07:58

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.04.2015 по делу N 33-6033/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как подтверждены незаконное использование денежных средств, совершение действий, в результате которых были созданы условия для проведения незаконной операции, с истцом заключен договор о полной материальной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:55:01

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2015 по делу N 33-5998/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факты, послужившие основанием для прекращения с истцом трудового договора, не нашли своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:21:26

  8. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.05.2015 по делу N 33-6601/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как работник являлся лицом, ответственным за оприходование, списание, временное хранение и сдачу металлолома, в нарушение должностной инструкции им не были оприходованы обнаруженные остатки лома цветных металлов.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:20:58

  9. Кассационное определение Московского городского суда от 28.05.2015 N 4г/2-5524/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 03:24:28

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2015 по делу N 33-18912
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку доказательств совершения истцом действий, являющихся основанием для утраты доверия со стороны работодателя, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 02:17:25


   Всего документов: 35
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: утрата доверия