ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2014 N 33-10958/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом был совершен дисциплинарный проступок, в связи с чем у ответчика имелись достаточные основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 11:30:07

  2. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-2407/2013
    Исковые требования о признании незаконными и отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения и о прекращении трудового договора и увольнении с должности удовлетворены, поскольку, хотя истцом и было допущено нарушение трудовой дисциплины, основание для увольнения, в виде неоднократного неисполнения должностных обязанностей, отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 10:34:40

  3. Определение Ленинградского областного суда от 23.01.2014 N 33-280/2014
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку работодателем в подтверждение довода о неоднократном уклонении работника от совершенствования профессиональных навыков не представлены доказательства направления последнего на обучение для повышения квалификации.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 10:34:32

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.05.2014 по делу N 33-1969/2014
    Иск о снятии дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка установить не представляется возможным, событие дисциплинарного проступка отсутствует.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 08:35:51

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-8769/2014
    В иске об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд не установил факта нарушения трудовых прав истца и признал применение дисциплинарных взысканий и увольнение законными.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 07:46:53

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-7152/2014
    Возможность увольнения сотрудников органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть за несоблюдение добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, обусловлена особым правовым статусом указанных лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 07:36:51

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 12.02.2014 по делу N 33-210/2014
    Исковые требования в части восстановления на работе, взыскания компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как основанием для увольнения истицы послужило представление к увольнению из органов внутренних дел, в соответствии с которым при нахождении на амбулаторном лечении был нарушен больничный режим.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 07:16:31

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.05.2014 по делу N 33-8373/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, поскольку выслуга лет истца на момент увольнения составляла более двадцати лет, за время службы истец имел неоднократные поощрения, в настоящее время восстановлен на службе и с момента вынесения решения дисциплинарных взысканий не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 05:26:46

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.04.2014 по делу N 33-9018/2014
    Исковые требования о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истица отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 05:26:41

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.06.2014 по делу N 33-12901/2014
    Решение суда в части отказа в удовлетворении требований об отмене дисциплинарных взысканий отменено, поскольку у суда первой инстанции отсутствовали основания для разрешения указанных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 04:22:37


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание