ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 14.05.2014 по делу N 33-3072/2014
    В иске о снятии дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как процедура увольнения истца соответствует требованиям действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.12.2014 00:08:25

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 21.05.2014 по делу N 33-2978/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы и заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки удовлетворены, так как факт осуществления истцом трудовой деятельности пять дней в неделю подтверждается табелями учета рабочего времени, а также размером ежемесячной заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 23:59:59

  3. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 15.05.2014 по делу N 11-3850/2014
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как истицей доказаны факты незаконности привлечения ее к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, наличия переживаний истицы ввиду ее незаконного увольнения и неоднократного привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 21:46:23

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2013 по делу N 11-41648/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, снятии дисциплинарных взысканий отказано правомерно, поскольку доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях работодателя нарушений действующего законодательства, ущемляющих законные права истца, в ходе судебного разбирательства не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 07:08:52

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 17.07.2013 по делу N 33-14177/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании неполученного среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как оснований полагать о нарушении порядка увольнения у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 04.12.2014 03:27:20

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2014 по делу N 33-20410
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 22:30:06

  7. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.09.2014 N 33-14904/2014
    В удовлетворении иска о признании незаконными отстранения от работы, увольнения, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку работник совершил дисциплинарный проступок в виде прогула, при наложении взыскания работодателем учтена тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 20:47:51

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.05.2014 N 33-8297/2014 по делу N 2-1156/2014
    Приказ о наложении дисциплинарного взыскания вынесен обоснованно, поскольку работником допущено нарушение дисциплины труда, выразившееся в опоздании на работу, при этом работодатель своевременно истребовал у работника объяснения, оценил тяжесть проступка и в установленный законом срок издал оспариваемый приказ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 20:11:41

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2014 по делу N 33-665/2014г.
    Доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях работодателя нарушений действующего законодательства, ущемляющих законные права истца, в ходе судебного разбирательства не представлено, судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.12.2014 05:50:09

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-4557/2014г.
    В иске о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как режим работы истца предусмотрен трудовым договором, доказательств изменения этого режима истцом не представлено, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнения работодателем соблюден и соответствует требованиям статьи 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 23:49:40


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание