ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2014 по делу N 33-20988/14
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец допустил грубое нарушение правил внутреннего трудового распорядка.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 17:51:33

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2014 по делу N 33-20650
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено наличие доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 17:37:48

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.05.2014 по делу N 33-11036/2014
    Определение соразмерности применяемого дисциплинарного взыскания тяжести совершенного сотрудником органов внутренних дел проступка действительно относится к полномочиям начальника, правомочного принимать решение о наложении дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 11:28:39

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.06.2014 по делу N 33-13935/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 09:29:04

  5. Определение Московского городского суда от 23.05.2014 N 4г/4-5496
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку заявитель к кассационной жалобе приложил копии судебных актов, которые надлежащим образом не заверены.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 06:48:31

  6. Определение Московского городского суда от 30.04.2014 по делу N 33-15511
    Гражданское дело возвращено для решения вопросов о восстановлении срока для подачи замечаний на протоколы судебных заседаний.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 05:05:38

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.06.2014 по делу N 33-12724/2014
    Материал о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе возвращен в суд первой инстанции, так как в ходе проведения предварительного судебного заседания при необходимости судья может предложить сторонам представить необходимые доказательства, расчеты и иные документы.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 04:57:06

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.06.2014 по делу N 33-13954/2014
    В удовлетворении иска о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул отказано правомерно, так как ответчиком представлены доказательства, свидетельствующие о том, что истец совершил дисциплинарный проступок, ответчиком в полном объеме была соблюдена процедура прекращения трудового договора, кроме того, истицей пропущен срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 03:56:49

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 14.08.2013 по делу N 33-17418/2013
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин не были исполнены возложенные на него должностной инструкцией трудовые обязанности, в связи с чем ответчик правомерно привлек его к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 00:21:16

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2014 по делу N 33-17860
    Установление вины работника в совершении конкретного дисциплинарного проступка при привлечении его к дисциплинарной ответственности является обязательным условием наступления таковой.
    Судебные решения, арбитраж | 05.12.2014 23:02:28


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание