ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2014 по делу N 33-20264
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд с иском, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока для обращения в суд не было представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 09:37:56

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2014 по делу N 33-19437/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку представлены доказательства соблюдения работодателем порядка увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 09:26:19

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.06.2014 по делу N 33-17117/2014
    В иске о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у работодателя имелись основания для расторжения с истцом трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 09:05:44

  4. Определение Московского городского суда от 14.07.2014 N 4г/4-7420
    Кассационная жалоба на судебные акты по иску о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложена надлежащим образом заверенная копия определения суда об исправлении описки.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 03:52:31

  5. Кассационное определение Московского городского суда от 02.07.2014 N 4г/2-7141/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, аннулировании записи об увольнении для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку материалами дела подтвержден факт совершения истцом однократного грубого нарушения трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 21:05:53

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2014 по делу N 33-23287
    Исковые требования в части признания увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика не имелось оснований для увольнения истца за прогул, увольнение произведено с нарушением норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 20:22:37

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2014 по делу N 33-22364
    В удовлетворении иска о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, так как у ответчика имелись основания для его увольнения, был соблюден установленный законом порядок увольнения по указанному основанию, поскольку факт появления истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 18:20:18

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2014 по делу N 33-22367
    Исковые требования в части взыскания судебных расходов удовлетворены, так как указанные расходы подтверждены платежным поручением, приложенным к исковому заявлению.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 18:20:18

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2014 по делу N 33-21879/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура и порядок увольнения работника работодателем соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 18:05:25

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2014 по делу N 33-21887/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работником пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 18:05:24


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание