ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 11.02.2014 N 33-718
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку ответчиком не доказан факт отсутствия истца без уважительных причин на работе в течение спорного периода времени. Расчет взысканной заработной платы за время вынужденного прогула и размер компенсации морального вреда сторонами не оспариваются.
    Судебные решения, арбитраж | 10.12.2014 23:44:37

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.05.2014 по делу N 33-3287/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как был установлен факт неоднократного неисполнения истцом без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии у него дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 09.12.2014 20:26:33

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2014 по делу N 33-31046
    В иске о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд не признал указанные истцом причины пропуска срока для обращения в суд в качестве уважительных, указав, что данные причины не препятствовали своевременному обращению в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 21:37:43

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.07.2014 по делу N 33-29780
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку установлено, что истица допустила нарушение своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 21:12:45

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2014 по делу N 33-28951
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ и был соблюден установленный законом порядок увольнения, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка нашел подтверждение, кроме того, истцом был пропущен срок обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 04:27:43

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2013 по делу N 33-23441
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца, был соблюден установленный законом порядок увольнения по указанному основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 08.12.2014 03:44:37

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 19.03.2014 по делу N 33-5946/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что истцом не были выполнены требования должностной инструкции и распоряжения ответчика, повлекшие неоднократное привлечение истца к дисциплинарной ответственности, что свидетельствует о ненадлежащем выполнении истцом трудовых обязанностей и законности увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 21:49:16

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 12.02.2014 по делу N 33-505/2014
    В иске о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как в ходе рассмотрения дела нашел свое доказательственное подтверждение факт неисполнения истцом без уважительных причин трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 21:36:55

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.07.2014 по делу N 33-27838
    В иске о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, изменении даты и формулировки увольнения, обязании выдать дубликат трудовой книжки отказано правомерно, так как истец в указанные дни отсутствовал на рабочем месте в течение полного рабочего дня и до дня увольнения об уважительных причинах отсутствия на работе работодателю не сообщил.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 20:33:06

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2014 по делу N 33-27085
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, признании решений незаконными, обязании произвести перерасчет заработной платы и других выплат, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец отсутствовал на ежедневном инструктаже, не отчитывался о проделанной работе, самовольно покинул рабочее место.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 20:14:31


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание