ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 20.05.2014 по делу N 33-607/2014
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку доказан факт совершения истцом дисциплинарного проступка, при этом признание истца виновным в совершении административного правонарушения и увольнение не являются двойным привлечением к ответственности за одно и то же правонарушение.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 08:24:18

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия
    В удовлетворении заявления об отмене определения суда об оставлении без рассмотрения заявления по делу об оспаривании дисциплинарного взыскания, восстановлении на службе и взыскании денежного содержания за период увольнения отказано, так как отсутствовали доказательства уважительности неоднократной неявки заявителя в судебное заседание.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 07:05:19

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 16.05.2014 по делу N 33-4666/2014
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин нашел подтверждение при рассмотрении спора, при этом порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения признан судом соблюденным.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 07:05:15

  4. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 27.05.2014 по делу N 33-4344/2014
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт грубого нарушения истцом служебной дисциплины нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела; процедура увольнения истца, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения из органов внутренних дел работодателем были полностью соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 06:45:47

  5. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 28.05.2014 по делу N 33-2193/2014
    Исковые требования о признании незаконными приказов, восстановлении на прежнем месте работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены в части, так как истцом пропущен срок обращения с данными требованиями, доказательств уважительности причин пропуска не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 04:48:50

  6. Апелляционное определение Тверского областного суда от 13.05.2014 по делу N 33-1719
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку в действиях истца имеется состав дисциплинарного проступка, нарушение выражается в невыходе на работу без уважительных причин. При этом работодателем не соблюден установленный законом порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 04:29:41

  7. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 17.10.2013 по делу N 33-98/2013, 2-8/2013
    Суд удовлетворил иск в части признания приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку факт нарушения ответчиком процедуры применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 02:51:48

  8. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 03.04.2014 по делу N 11-3547/2014
    Исковые требования о признании незаконным увольнения с должности, восстановлении в должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как нарушен порядок увольнения работника, поскольку в приказе об увольнении не указаны основания увольнения, у работника не отобраны объяснения до применения дисциплинарного взыскания, а также работодателем не доказано причинение ущерба на момент увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.12.2014 02:31:03

  9. Определение Московского городского суда от 24.04.2014 N 4г/6-4066/2014
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, премии, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не содержат каких-либо сведений, опровергающих выводы судов первой и второй инстанций и ставящих под сомнение законность судебных актов.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2014 22:31:02

  10. Определение Московского городского суда от 30.04.2014 N 4г/7-3773/14
    В передаче для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано, так как факт нарушений со стороны истца должностных обязанностей установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.12.2014 22:30:57


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание