ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 31.01.2013 N 33-422/2013
    Об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении, взыскании премии, заработной платы, восстановлении на работе и компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник ссылается на незаконное увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания.. Решение: Требования удовлетворены, поскольку вина работника в неисполнении распоряжения отсутствует, что подтверждается наличием листка нетрудоспособности, в связи с чем не имеется состава дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 19:25:51

  2. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.03.2014 N 33-3881/2014 по делу N 2-3706/2013
    О восстановлении на работе, обязании выплатить пособие по уходу за ребенком.. Обстоятельства: Работодатель издал приказ об увольнении в период нахождения работника в декретном отпуске, после получения необходимых документов выплату пособия по уходу за ребенком не произвел.. Решение: Требования удовлетворены, поскольку увольнение произведено в период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком без истребования у него письменных объяснений по факту прогула, доказательства выплаты пособия не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 18:20:01

  3. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.10.2014 N 33-14442/2014 по делу N 2-5370/2014
    О восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Истец ссылается на то, что не мог выйти на работу из-за плохого самочувствия, в связи с чем увольнение его за прогул незаконно.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку оснований для признания отсутствия истца на работе по уважительной причине не имеется, за медицинской помощью он в течение всего дня не обращался, при этом процедура увольнения истца ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.01.2015 08:29:51

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2014 по делу N 33-7854
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку причины отсутствия истицы на рабочем месте в спорный период являются уважительными, надлежащие и достоверные доказательства того, что ответчиком до применения дисциплинарного взыскания у истицы были затребованы письменные объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте, представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2015 20:41:34

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 16.09.2014 по делу N 33-12461/2014
    О восстановлении на работе, об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о взыскании сумм премий, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Истец указал на несовершение вменяемых дисциплинарных проступков.. Решение: В удовлетворении требования отказано, так как подтверждено наличие оснований для наложения на истца дисциплинарных взысканий, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдена, представлены доказательства наличия законных оснований для увольнения истца в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.01.2015 14:46:44

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.04.2014 по делу N 33-5568/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании недоплаченной премии отказано, поскольку в связи с ненадлежащим исполнением истцом без уважительных причин трудовых обязанностей у работодателя имелись основания для снижения размера денежного поощрения и применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 25.01.2015 23:59:32

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2014 по делу N 33-28003/2014
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом была нарушена трудовая дисциплина, в связи с чем у ответчика имелись основания для применения к истцу дисциплинарных взысканий, установленный законом порядок применения дисциплинарных взысканий был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 25.01.2015 23:30:14

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2014 N 33-28014/2014
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку факт причинения работнику морального вреда в связи с нарушением трудовых прав со стороны работодателя подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.01.2015 23:30:13

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 25.12.2013 по делу N 33-8376/2013
    В иске о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку судом установлено, что у работодателя имелись основания для применения к истцу мер дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ: истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение длительного периода времени.
    Судебные решения, арбитраж | 22.01.2015 20:54:52

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.08.2014 по делу N 33-11647/2014
    О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.. Решение: В удовлетворении требования отказано, так как подтверждены опоздание работника, отсутствие его на рабочем месте в период учебных занятий, внесение в книгу учета рабочего времени необъективной записи о приходе на работу, у работодателя с учетом ранее наложенных дисциплинарных взысканий имелись основания для расторжения трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 22.01.2015 13:50:15


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание