ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2014 по делу N 33-15802/14
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку у ответчика имелись основания для принятия решения о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 19:29:17

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2014 по делу N 33-15199
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказательства уважительности отсутствия на рабочем месте в указанные периоды времени истцом представлены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 19:16:41

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.05.2014 по делу N 33-11871/2014
    Исковые требования об обжаловании дисциплинарных взысканий удовлетворены правомерно, поскольку факт нарушения истцом трудовых обязанностей не нашел своего подтверждения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 18:49:35

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2014 по делу N 33-14298
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 16:37:20

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2014 по делу N 33-12108
    В иске об оспаривании приказов, заключения по результатам служебной проверки, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании записи в трудовой книжке недействительной отказано правомерно, так как служебная проверка и увольнение истца произведены в соответствии с требованиями закона, трудовые права истца ответчиком не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 16:25:19

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 02.06.2014 по делу N 33-12153/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку истица в рабочее время отсутствовала без уважительных причин на своем рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 16:25:10

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2014 по делу N 33-13904
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку отсутствие истца на работе в рабочую смену вызвано уважительной причиной - смертью родственницы и организацией ее похорон.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 14:15:59

  8. Апелляционное определение Тверского областного суда от 03.04.2014 по делу N 33-932
    Суд удовлетворил иск в части признания приказа об увольнении незаконным, восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения было наложено на истца с нарушением требований Трудового кодекса РФ, так как ответчиком не было доказано наличие законных оснований для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 09:33:12

  9. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 19.06.2014 по делу N 33-5904
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 08:40:06

  10. Апелляционное определение Тверского областного суда от 20.02.2014 по делу N 33-272
    Иск о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде увольнения и выговора, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку истец совершил проступки, за которые ответчик правомерно применил к нему дисциплинарное взыскание в виде выговора, процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2015 08:14:46


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание