ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.05.2014 по делу N 33-8373/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, поскольку выслуга лет истца на момент увольнения составляла более двадцати лет, за время службы истец имел неоднократные поощрения, в настоящее время восстановлен на службе и с момента вынесения решения дисциплинарных взысканий не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 08:24:56

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.04.2014 по делу N 33-9018/2014
    Исковые требования о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истица отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 08:24:25

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.06.2014 по делу N 33-12901/2014
    Решение суда в части отказа в удовлетворении требований об отмене дисциплинарных взысканий отменено, поскольку у суда первой инстанции отсутствовали основания для разрешения указанных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 13.03.2015 00:16:42

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.01.2014 по делу N 33-5825/2014
    В удовлетворении требования о признании незаконным увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку подтверждено неоднократное нарушение работником трудовой дисциплины (отсутствие на рабочем месте, отказ от командировок без уважительных причин), порядок привлечения к дисциплинарной ответственности соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 22:42:41

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.07.2014
    Иск о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку отсутствие истца было согласовано с работодателем в лице непосредственного руководителя.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 07:19:57

  6. Определение Верховного суда Республики Северная Осетия-Алания от 08.04.2014 N 33-400/14г
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности оставлены без удовлетворения, так как процедура применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком нарушена не была, доказательств обратного истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2015 02:46:48

  7. Определение Верховного суда Республики Бурятия от 25.06.2014 по делу N 33-2134
    Исковые требования о восстановлении на работе, возвращении утраченной льготы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премиальных выплат, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, поскольку увольнение истца произведено без учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 23:30:36

  8. Апелляционное определение Томского областного суда от 04.07.2014 по делу N 33-1859/2014
    В принятии искового заявления о признании фактов применения дискриминации труда, бесчеловечного и унижающего достоинство обращения и наказания, нарушения законных прав, свобод и законных интересов, гарантированных Конвенцией о защите прав человека и основных свобод, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доводы и требования, изложенные в иске, ранее уже являлись предметом рассмотрения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 22:52:42

  9. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 19.05.2014 по делу N 11-4924/2014
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), что является грубым нарушением трудовой дисциплины, приказ об увольнении истца издан работодателем с соблюдением норм трудового права, порядка применения дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 21:17:34

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14.11.2014 по делу N 33-14619/2014
    О признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Истец полагал увольнение незаконным, поскольку факт прогула отсутствует.. Решение: В удовлетворении требования отказано, так как подтверждено отсутствие истца на рабочем месте без уважительных причин, распоряжение об увольнении издано уполномоченным лицом, с соблюдением установленного законом срока, порядок увольнения не нарушен, тяжесть совершенного дисциплинарного проступка соответствует примененному дисциплинарному наказанию.
    Судебные решения, арбитраж | 11.03.2015 18:07:17


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание