ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.07.2014 N 33-10962/2014 по делу N 2-936/2014
    Об оспаривании приказа об увольнении, аннулировании записи об увольнении на основании пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении в должности, взыскании судебных расходов, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник полагает, что работодатель лишил его возможности трудиться, нарушил процедуру увольнения.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку прогул носил длящийся характер, следовательно, применение дисциплинарного взыскания по истечении месячного срока с первого дня отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 14.04.2015 04:15:58

  2. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 20.06.2014 по делу N 11-6195/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как не установлены виновные действия истицы, послужившие причиной образования недостачи денежных средств в кассе банка.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 13:21:44

  3. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 30.06.2014 по делу N 11-6687/2014
    В удовлетворении требований о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как был установлен факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, что явилось грубым нарушением трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 13:21:40

  4. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 30.06.2014 по делу N 11-6692/2014
    Исковые требования о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда частично удовлетворены, так как ответчиком был пропущен срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 13:21:40

  5. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 01.07.2014 по делу N 11-6082/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как доказательства, свидетельствующие об оказании ответчиком давления на истицу при подаче заявления об увольнении по собственному желанию, отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 13:05:56

  6. Определение Московского городского суда от 19.06.2014 N 4г/8-3852
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений норм действующего законодательства при рассмотрении указанного дела судами допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 11:48:26

  7. Определение Московского городского суда от 18.06.2014 N 4г/7-5887/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку порядок применения дисциплинарных взысканий соблюден, кроме того, истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 11:36:34

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-8769/2014
    В иске об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказано правомерно, так как суд не установил факта нарушения трудовых прав истца и признал применение дисциплинарных взысканий и увольнение законными.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 10:51:31

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2014 по делу N 33-7152/2014
    Возможность увольнения сотрудников органов внутренних дел за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, то есть за несоблюдение добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, обусловлена особым правовым статусом указанных лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 10:27:06

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 12.02.2014 по делу N 33-210/2014
    Исковые требования в части восстановления на работе, взыскания компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как основанием для увольнения истицы послужило представление к увольнению из органов внутренних дел, в соответствии с которым при нахождении на амбулаторном лечении был нарушен больничный режим.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2015 09:59:21


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание