ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.07.2014 по делу N 33-9883/2014
    1) Об изменении даты и формулировки основания увольнения, о взыскании компенсации морального вреда, заработной платы за время вынужденного прогула, об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий и об увольнении; 2) О взыскании задолженности по зарплате.. Обстоятельства: Истец указал, что трудовую дисциплину не нарушал, считает свое увольнение за неисполнение должностных обязанностей незаконным.. Решение: 1) Требование удовлетворено, так как порядок наложения дисциплинарных взысканий нарушен, увольнение не соответствует тяжести совершенного проступка (курение на крыльце помещения); 2) В удовлетворении требования отказано, так как не доказано наличие задолженности.
    Судебные решения, арбитраж | 16.05.2015 00:52:34

  2. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.01.2015 N 33-477/2015
    О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник полагает увольнение за прогул незаконным, так как, учитывая специфику занимаемой должности, не мог постоянно находиться на рабочем месте.. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку подтвержден факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин, доказательства чинения препятствий в доступе к рабочему месту и осуществлению трудовых обязанностей не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 13.05.2015 18:39:26

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 17.09.2014 по делу N 33-18817/2014
    Если работодатель признал запись в трудовой книжке истца об увольнении недействительной и внес необходимые коррективы, исполнив, таким образом, добровольно требования истца, то требования относительно указанной записи в трудовой книжке удовлетворению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 05.05.2015 22:48:06

  4. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 30.06.2014 по делу N 33-3726/2014
    Изложен абзац первый решения суда по делу о признании увольнения незаконным, взыскании утраченного заработка и денежной компенсации морального вреда в другой редакции, поскольку в резолютивной части судебного решения отсутствует дата, с которой истец подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 04.05.2015 18:07:36

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.08.2014 по делу N 33-11451/2014
    О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник сослался на то, что прогул не совершал, работодателем нарушен порядок наложения дисциплинарного взыскания.. Решение: В удовлетворении требования отказано, так как отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня подтверждено, с графиком работы и отдыха на месяц работник был ознакомлен и знал о том, что указанный день являлся рабочим, наличие соглашения с работодателем о переносе выходного дня не подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2015 01:35:45

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.08.2014 по делу N 33-11465/2014
    Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров и увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.. Обстоятельства: Работник указал, что работодателем нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.. Решение: Требование удовлетворено, так как задание работодателя не выполнено работником в установленный срок ввиду его временной нетрудоспособности, невыполнение устного распоряжения непосредственного руководителя об актуализации новостей на сайте не подтверждено, оснований для увольнения не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2015 01:35:43

  7. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.08.2014 по делу N 33-11158/2014
    Об отмене дисциплинарного взыскания.. Обстоятельства: Работник сослался на незаконность приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания.. Решение: Требование удовлетворено, так как дисциплинарное взыскание явно не соответствует тяжести совершенного проступка, случаи отсутствия работника на работе связаны с уважительными причинами и согласованы с непосредственным руководителем, работодатель не привел ссылок на ненадлежащее отношение работника к исполнению трудовых обязанностей или низкое качество его работы, не дал объективную оценку соразмерности применяемой меры дисциплинарной ответственности и тяжести совершенного проступка, не оценил предшествующее поведение работника.
    Судебные решения, арбитраж | 01.05.2015 09:22:19

  8. Определение Ленинградского областного суда от 26.02.2015 N 33-998/2015
    Обстоятельства: Определением в удовлетворении заявления о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам отказано, поскольку о наличии листка нетрудоспособности было известно как истцу, так и суду при вынесении судебного акта.. Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2015 05:52:34

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.12.2014 N 33-20328/2014 по делу N 2-541/2014
    О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул.. Обстоятельства: Работник ссылается на незаконность увольнения.. Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку установлен факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня, кроме того, пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.04.2015 01:54:20

  10. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 01.07.2014 по делу N 33-2408
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как факт совершения истцами проступка установлен, процедура наложения дисциплинарных взысканий работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 14.04.2015 06:02:33


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание