ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.10.2015 N 33-36835/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказан факт отсутствия истца на службе без уважительных причин, выявленный служебной проверкой, доказательства обратного истцом не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:12:07

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 06.10.2015 N 4г/2-10321/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:09:48

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.10.2015 по делу N 33-7224/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что при применении дисциплинарных взысканий работодателем была полностью соблюдена процедура, установленная действующим законодательством, а причины отсутствия работника на рабочем месте уважительными признаны быть не могут.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:07:00

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.10.2015 по делу N 33-36858/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку при увольнении истца нарушений норм трудового законодательства допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:01:58

  5. Определение Конституционного Суда РФ от 16.07.2015 N 1626-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Козлова Евгения Владимировича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 81, статьями 153, 192, частями первой и третьей статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2016 09:08:03

  6. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.07.2014 по делу N 33-6533
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как истец отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине, поэтому у работодателя не имелось оснований для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 10.07.2015 23:39:52

  7. Апелляционное определение Московского областного суда по делу N ***13319
    Иск об оспаривании предписания административного органа удовлетворен в части правомерно, поскольку должностное лицо вправе устранить нарушения, допущенные в отношении работника, посредством вынесения обязательного для работодателя предписания об отмене приказа работодателя о применении к работнику дисциплинарного взыскания или приказа об увольнении работника.
    Судебные решения, арбитраж | 13.06.2015 03:03:44

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.02.2015 N 33-1382/2015 по делу N 2-3414/2014
    О признании незаконными приказа, увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении в должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, оформлении дубликата трудовой книжки без записи об увольнении, компенсации морального вреда и судебных расходов.. Решение: Иск удовлетворен в части восстановления трудовых прав, поскольку работник не является лицом, с которым можно заключить договор о полной материальной ответственности, а в отсутствие регламента пользования заправочными картами и актов их передачи совершение виновных действий, повлекших утрату доверия работодателя, не доказано.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2015 07:44:42

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.02.2015 N 33-1556/2015 по делу N 2-2626/2014
    О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.. Решение: Требование удовлетворено, поскольку положения должностной инструкции работником не нарушались, виновность работника в несоблюдении сроков подготовки отчетности отсутствует, доводы о неоднократном неисполнении трудовых обязанностей без уважительных причин не подтверждены.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2015 03:27:31

  10. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.04.2014 N 33-5770/2014
    О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда.. Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку дисциплинарный проступок, явившийся поводом для увольнения, совершен в период, когда работник не имел дисциплинарных взысканий, увольнение признано несоразмерным совершенному проступку; в отношении иных обжалуемых приказов пропущен трехмесячный срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 28.05.2015 20:34:32


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание