ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.09.2015 по делу N 33-6021/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично, так как работодателем была нарушена процедура увольнения, факт того, что со стороны истца было допущено однократное грубое нарушение возложенных на него должностных обязанностей, не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:20:57

  2. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.09.2015 по делу N 33-5677/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком не выявлено, какие именно неправомерные решения были приняты истцом, не установлены неблагоприятные последствия данных решений для организации.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:08:50

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.09.2015 по делу N 33-5925/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установленный законом порядок привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:04:58

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.09.2015 по делу N 33-10421/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку в действиях работника отсутствует состав дисциплинарного проступка, а именно - прогул и, как следствие, отсутствует основание для увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:50:02

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.09.2015 по делу N 33-5748/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как увольнение было произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:48:44

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 23.09.2015 по делу N 33-6024/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодателем доказательств совершения работником действий (бездействия), свидетельствующих о ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей, не представлено, размер компенсации определен с учетом конкретных обстоятельств дела, характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:48:31

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 23.09.2015 по делу N 33-6834/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как дисциплинарное взыскание применено работодателем необоснованно ввиду отсутствия доказательств ознакомления работника с конкретными требованиями к исполнению им должностных обязанностей, размер компенсации соответствует требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:46:08

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.09.2015 по делу N 33-5614/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку работодателем нарушен порядок применения к работнику дисциплинарных взысканий, послуживших основаниями к его увольнению.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:38:38

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 25.09.2015 по делу N 33-5615/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку применение к истцам дисциплинарного взыскания в виде увольнения не соответствует тяжести совершенного каждым из них дисциплинарного проступка, обстоятельствам, при которых они были совершены, а также наступившим в результате их совершения последствиям.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:38:37

  10. Определение Московского городского суда от 05.10.2015 N 4г/2-10318/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 08:14:57


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание