ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 10.09.2015 по делу N 33-10169/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку самовольное использование истцом рабочего времени и отсутствие на рабочем месте весь рабочий день без согласования с ответчиком правильно расценено как прогул, увольнение истца произведено ответчиком законно.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:55:10 - Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.09.2015 N 33-14726/2015 по делу N 2-14726/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено наличие оснований для увольнения по подпункту б п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:53:10 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 10.09.2015 по делу N 33-15594/2015
Решение: Иск удовлетворен в части, так как доказательств нарушения работником трудовой дисциплины в спорный период не представлено; работодателем нарушены положения ч. 1 ст. 193 ТК РФ об истребовании у работника письменных объяснений до применения к нему дисциплинарного взыскания.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:52:36 - Апелляционное определение Саратовского областного суда от 10.09.2015 по делу N 33-5908/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт нетрудоспособности истца в период увольнения опровергнут.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:50:22 - Апелляционное определение Саратовского областного суда от 10.09.2015 по делу N 33-5956/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку совершенные истцом нарушения служебной дисциплины, явившиеся основанием привлечения к дисциплинарной ответственности, в том числе в виде увольнения, имели место и могли являться основанием для наложения такого вида взысканий, ответчиком был соблюден предусмотренный законодательством порядок применения дисциплинарных взысканий.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:50:11 - Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 10.09.2015 по делу N 33-9290/2015
Решение: Требование удовлетворено, поскольку в приказе не содержится указание на то, какое конкретное нарушение трудовых обязанностей допустил истец, дата совершения дисциплинарного проступка работодателем не определена, служебная проверка не проводилась, истребования пояснений по факту нарушения трудовой дисциплины от истца не были затребованы.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:48:59 - Определение Московского городского суда от 10.09.2015 N 4г/8-8581/2015
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказов незаконными, их отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:46:58 - Кассационное определение Московского городского суда от 11.09.2015 N 4г/2-9418/15
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:42:13 - Апелляционное определение Московского областного суда от 14.09.2015 по делу N 33-21933/2015
Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку был подтвержден факт неоднократного неисполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:38:33 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.09.2015 по делу N 33-28974/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как судом установлено ненадлежащее исполнение истицей своих должностных обязанностей, в связи с чем взыскание по приказу наложено работодателем на нее с соблюдением положений ТК РФ, оснований для признания приказа незаконным у суда не имелось.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 09:38:06
Всего документов: 1257
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание