ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Определение Московского городского суда от 14.08.2015 N 4г/6-7983/15
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:09:12 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.08.2015 по делу N 33-13953/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку в ходе рассмотрения дела не было установлено фактов нарушения со стороны ответчика трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:55:32 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.08.2015 по делу N 33-25843/2015
Решение: В удовлетворении части требований отказано, так как факты ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей истцом подтверждены доказательствами.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:53:48 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 18.08.2015 по делу N 33-7752/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано в части, поскольку порядок оформления прекращения трудового договора работодателем был соблюден, при определении размера компенсации морального вреда судом учтены характер спора, степень вины работодателя, принцип разумности и справедливости.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:46:32 - Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.08.2015 N 33-13379/2015 по делу N 2-33/2015
Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку работником совершен длящийся дисциплинарный проступок в виде прогула, увольнение произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:40:16 - Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 19.08.2015 по делу N 33-7759/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано в части, поскольку доказательства наличия уважительных причин отсутствия на рабочем месте истцом не представлены.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:31:17 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 20.08.2015 по делу N 33-12402/2015
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку доказательства совершения истицей виновных действий, которые повлекли за собой нарушение сохранности имущества, ответчиком не представлены.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:24:28 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 20.08.2015 по делу N 33-14234/2015
Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку истцы выполняли рабочие должности в соответствии с должностными обязанностями, а причиной инцидента стало указание должностного лица, что не отрицалось последним, а также отсутствие горелочных устройств и плана мероприятий по безопасной эксплуатации технологической печи, отсутствие сброса на факел с момента установки печи.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:21:16 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.08.2015 по делу N 33-26135/2015
Решение: Требование удовлетворено, поскольку отсутствие истца на рабочем месте было вызвано уважительной причиной и до применения дисциплинарного взыскания от истца не были затребованы письменные объяснения по факту выявленного нарушения, в связи с чем факт несоблюдения ответчиком процедуры увольнения истца подтвержден.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:20:02 - Апелляционное определение Владимирского областного суда от 20.08.2015 по делу N 33-2772/2015
Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодателем не доказан факт нахождения истицы в состоянии опьянения в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей, в связи с чем у работодателя не было законных оснований увольнять истицу по данному основанию.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 12:19:45
Всего документов: 1257
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание