ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 10.08.2015 по делу N 33-11932/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установлено, что фактически имело место не перевод работника на другую работу, а перемещение работника с одного рабочего места на другое, с изменением рабочей зоны в другой местности, за пределами административно-территориальных границ, что существенно изменило условия труда истца, при этом истец отказался от такого перемещения, следовательно, истец не допустил виновного невыполнения трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:10:25

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.08.2015 по делу N 33-28076/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:06:35

  3. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 10.08.2015 по делу N 33-4702/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку каких-либо доказательств уважительности причин для невыхода на работу после окончания ежегодного очередного отпуска истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 14:04:28

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 11.08.2015 по делу N 33-589/2015
    Решение: В удовлетворении требования в части признания незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора отказано, поскольку факт нарушения истцом трудовой дисциплины подтверждается материалами дела, у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:50:53

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2015 по делу N 33-28471/2015
    Решение: В удовлетворении требования в части отказано, так как у истца имелись дисциплинарные взыскания, наложенные приказами.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:40:56

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 12.08.2015 по делу N 33-3448/2015
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих совершение истицей прогула в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:39:29

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 12.08.2015 N 33-5470/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец не согласовал свое отсутствие на работе с работодателем, в полномочия заведующего поликлиникой не входит право предоставления отпусков сотрудникам.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:35:39

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12.08.2015 по делу N 33-7400/2015
    Решение: Требование удовлетворено, так как в служебном контракте, заключенном между истцом и представителем нанимателя, устанавливающем обязанности служащего, нет обязанностей по приемке, хранению, транспортировке, распределению денежных средств или материальных ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:33:52

  9. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12.08.2015 по делу N 33-7476/2015
    Решение: Требования удовлетворены, так как согласно должностной инструкции машиниста (кочегара) истец не обслуживал непосредственно материальные ценности, денежные средства или иные ценности ему для осуществления трудовых обязанностей не передавались, договор о полной материальной ответственности истцом не подписывался.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:33:39

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 13.08.2015 по делу N 33-12350/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 13:25:07


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание