ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.07.2015 по делу N 33-9498/2015
Решение: Требование удовлетворено, так как в спорный период истец, будучи уволенным, находился в состоянии вынужденного прогула, у него отсутствовала обязанность находиться на рабочем месте, не имелось оснований расценивать его отсутствие как прогул, порядок увольнения нарушен.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:26:52 - Постановление Президиума Забайкальского краевого суда от 30.07.2015 N 44Г-32/2015
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как доказательств, подтверждающих законность действий работодателя при разрешении заявления истца об увольнении, судебные акты не содержат.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:26:29 - Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.07.2015 по делу N 33-4885/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец пропустил срок исковой давности, а предусмотренные действующим законодательством основания для восстановления срока обжалования отсутствуют.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:21:46 - Кассационное определение Московского городского суда от 31.07.2015 N 4г/2-7813/15
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:19:35 - Кассационное определение Московского городского суда от 31.07.2015 N 4г/2-7819/15
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:19:32 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 28.07.2015 по делу N 33-1041/2015
Решение: Требование удовлетворено, поскольку истец при проведении проверки не присутствовал, налоговую проверку проводил налоговый инспектор, контроль за истребованием документов был возложен на начальника выездных проверок, а не на истца.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:17:55 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 03.08.2015 по делу N 33-11396/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факты ненадлежащего исполнения истицей трудовых обязанностей подтверждены, порядок наложения дисциплинарных взысканий соблюден, истицей пропущен срок для обращения в суд, наличие причинно-следственной связи между действиями ответчика и лечением истицы не доказано.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:17:18 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.08.2015 по делу N 33-10094/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтверждено актом, процедура увольнения соблюдена, работодателем были затребованы у работника письменные объяснения, от дачи которых работник отказался, применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения соразмерно совершенному работником проступку.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:08:45 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.08.2015 по делу N 33-11219/2015
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку при наличии ранее наложенного дисциплинарного взыскания работник допустил отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, порядок привлечения к ответственности не нарушен.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:08:25 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 04.08.2015 по делу N 33-11304/2015
Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что истец был незаконно лишен ответчиком возможности трудиться в связи с незаконным увольнением.
Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:08:18
Всего документов: 1257
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание