ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.07.2015 по делу N 33-26064/2015
    Решение: Решение отменено, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку решение суда было вынесено в предварительном судебном заседании без исследования и установления фактических обстоятельств дела.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:12:19

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.07.2015 по делу N 33-26075/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения истцом прогулов без уважительных причин подтвержден, доказательств, подтверждающих уважительность причин отсутствия на работе, не представлено, и работодателем в отношении истца соблюдена процедуры увольнения, установленная ст. 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:12:12

  3. Определение Московского городского суда от 28.07.2015 N 4г/1-8053/2015
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:00:47

  4. Определение Московского городского суда от 28.07.2015 N 4г/3-7444/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработка в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:00:45

  5. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 29.07.2015 по делу N 33-7547/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт грубого нарушения работником трудовых обязанностей, выразившихся в отсутствии без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены), подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:46:18

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2015 по делу N 33-26914/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку подтвержден факт отсутствия истицы на рабочем месте без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:32:32

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2015 по делу N 33-27203/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку решение суда, подтвердившее законность увольнения заявительницы по иному основанию, вступило в законную силу.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:31:13

  8. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 30.07.2015 по делу N 33-4665/2015
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку у работодателя не имелось оснований для увольнения истца, так как нарушения служебной дисциплины, являющегося основанием для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, истец не совершал, иного дисциплинарного проступка, помимо того, за которое применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, истец не допускал.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:29:33

  9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 30.07.2015 по делу N 33-6689/2015
    Решение: Требование частично удовлетворено, так как отсутствовали доказательства неисполнения истцом своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:28:32

  10. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.07.2015 N 33-7816/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как установленный законом порядок увольнения ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 15:27:55


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание