ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2015 по делу N 33-25971/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истец был уволен за длящийся прогул, который имел место быть, заработную плату ответчик своевременно выплачивал.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:07:10

  2. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 22.07.2015 по делу N 33-7466-2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения виновных действий подтвержден результатами проведенного аудита, порядок увольнения нарушен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:00:11

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.07.2015 по делу N 33-7704/15
    Решение: Требование удовлетворено, так как установлено, что работник не вышел на работу в связи с семейными обстоятельствами, предварительно согласовав свое отсутствие с уполномоченным лицом, невыход работника на работу не повлек неблагоприятных последствий.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:59:28

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.07.2015 по делу N 33-10842/2015
    Решение: В удовлетворении искового требования отказано, так как своими действиями истец создал реальную угрозу жизни и здоровью работников, трудящихся в зоне погрузочно-разгрузочных работ, которая могла бы привести к несчастному случаю на производстве.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:52:05

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 21.07.2015 по делу N 33-1014/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчиком не доказано принятие истцом необоснованного решения, которое повлекло за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб или совершение действий, дающих основания для недоверия, нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:41:06

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2015 N 33-24634/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено отсутствие у истца объективной возможности выполнить распоряжения начальника в связи с большим объемом работы и необеспечением истца инструментом для выполнения работы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:39:59

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.07.2015 по делу N 33-26129/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлены факты совершения истцом дисциплинарных проступков.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:39:09

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 24.07.2015 по делу N 33-2811/2015
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку увольнение по причине однократного грубого нарушения руководителем организации своих трудовых обязанностей является дисциплинарным взысканием, в связи с чем работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение, однако обществом данный порядок применения дисциплинарных взысканий соблюден не был, следовательно, не доказан факт совершения работником дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:37:25

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.07.2015 по делу N 33-11112/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодателем была нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:28:40

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 28.07.2015 по делу N 33-11043/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как отсутствие истца на рабочем месте не оспаривается, не доказано, что перенос дня отдыха был согласован с ответчиком, порядок и сроки применения взыскания соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 16:17:25


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание