ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33-4663/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлен факт нарушения служащим служебной дисциплины после наложения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:21:29

  2. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15.07.2015 по делу N 33-6616/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как в действиях истца отсутствует признак неоднократности нарушений служебной дисциплины, поскольку при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком учитывался только один дисциплинарный проступок, приказ о наложении которого признан судом недействительным.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:20:12

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.07.2015 по делу N 33-25000/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчиком нарушен порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:05:34

  4. Определение Московского городского суда от 16.07.2015 N 4г/7-7137/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконными приказов, распоряжений, графика работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:57:33

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 17.07.2015 по делу N 33-4596/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку условия договора в отношении истца работодателем не нарушались, порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:54:20

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2015 по делу N 33-22972/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истец неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, с его стороны имело место нарушение условий как трудового договора, так и положений должностной инструкции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:43:49

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2015 N 33-25337/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт неисполнения должностных обязанностей истцом нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:42:19

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.07.2015 по делу N 33-25506/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку имело место неисполнение истцом возложенных на него трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:41:24

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 21.07.2015 по делу N 33-3029/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку в материалы дела представлен листок нетрудоспособности, выданный истцу, согласно которому в спорный период истец был временно нетрудоспособен и освобожден от работы в связи с болезнью, соответственно, ответчик был не вправе увольнять истца в период нахождения его на больничном.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:27:07

  10. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 21.07.2015 по делу N 33а-646/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку дисциплинарный проступок имел место, доказательств, опровергающих факты, изложенные в заключении служебной проверки, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 17:18:20


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание