ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 08.07.2015 по делу N 33-6774-2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул был вынесен с пропуском месячного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:33:14

  2. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 09.07.2015 по делу N 33-1746/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку материалами дела установлено совершение истцом дисциплинарного проступка, порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:24:24

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 09.07.2015 по делу N 33-6999
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом не было предоставлено финансовых документов о перечисленных ему денежных средствах на хозяйственные нужды и нецелевом использовании этих средств, которые послужили основанием к утрате доверия ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:18:43

  4. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 13.07.2015 по делу N 33-1876/2015
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку нарушений служебной дисциплины истец не совершал, доказательств обратного ответчик не представил, работодателем не представлено доказательств, свидетельствующих не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 19:01:18

  5. Апелляционное определение Самарского областного суда от 13.07.2015 по делу N 33-7546/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку не доказан факт виновного отсутствия истца на рабочем месте, ответчик в нарушение требований трудового законодательства после восстановления истца на работе не предоставил ему рабочее место, а также препятствовал доступу к нему, чем лишил истца возможности исполнять трудовые обязанности в период с момента восстановления на работе до увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:58:00

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 14.07.2015 по делу N 33-11281/2015
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку факт неисполнения истцом возложенных на него трудовым договором обязанностей и порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения ответчиком соблюден, законность и обоснованность дисциплинарных взысканий, предшествующих увольнению, истцом не оспаривалась.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:51:10

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2015 по делу N 33-16332/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодателем не соблюдена процедура применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:48:50

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.07.2015 по делу N 33-24628/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как каких-либо доказательств отсутствия истца на рабочем месте в течение рабочего дня по уважительным причинам в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:45:02

  9. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33-2067
    Решение: Требование удовлетворено, так как обстоятельств, свидетельствующих о виновном ненадлежащем исполнении истицей без уважительных причин возложенных на нее трудовых обязанностей, которые могли являться основанием для расторжения трудового договора, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:25:58

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 15.07.2015 по делу N 33-4653/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установленная законом процедура увольнения не соблюдена, неоднократное неисполнение истицей без уважительных причин трудовых обязанностей в установленном законом порядке не зафиксировано.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 18:21:39


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание