ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 23.06.2015 по делу N 33-5971/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факты виновного неисполнения истцом без уважительных причин трудовых обязанностей по своевременной отправке запрашиваемых сведений, удостоверению инвентаризационных описей, разработке технической документации для проведения аукциона доказаны, порядок и срок наложения взысканий соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:49:41

  2. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.06.2015 N 33-9076/2015 по делу N 2-1373/2014
    Решение: 1) Требования удовлетворены частично, поскольку факт неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей подтвержден, при этом дата увольнения изменена с учетом периода нетрудоспособности работника; 2) В удовлетворении встречных требований отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:48:22

  3. Определение Московского городского суда от 23.06.2015 N 4г/6-6582/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу по иску о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении незаконными, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:46:18

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2015 N 33-21706/2015
    Решение: Иск удовлетворен, так как издание распоряжения об отмене приказа об увольнении истца само по себе не подтверждает фактического создания работнику условий для осуществления его трудовой функции и надлежащего исполнения судебного решения в части восстановления на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:36:11

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2015 по делу N 33-21714
    Решение: Требование частично удовлетворено, так как судом установлено наличие задолженности по заработной плате, но фактически указанные выплаты произведены ответчиком с просрочкой.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:36:06

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2015 N 33-21734/2015
    Решение: В иске в заявленном размере отказано, так как до применения дисциплинарного взыскания у истца в установленные законом порядке и срок были затребованы письменные объяснения, с приказом о применении дисциплинарной ответственности истец ознакомлен под роспись, порядок наложения дисциплинарного взыскания, предусмотренный ст. 193 ТК РФ, ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:35:58

  7. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 24.06.2015 по делу N 33-3153/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку обоснованность дисциплинарных взысканий не вызывает сомнений.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:33:02

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.06.2015 по делу N 33-3747/2015
    Решение: Требование частично удовлетворено, поскольку процедура увольнения истца была нарушена, приказ об увольнении истца издан с пропуском срока привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:31:30

  9. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.06.2015 по делу N 33-1548/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факты совершения истцом дисциплинарных проступков подтверждены, процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности соблюдена, примененные ответчиком дисциплинарные взыскания соразмерны тяжести проступков истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:15:38

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.06.2015 по делу N 33-9027/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку не подтверждено, что подмена ценников в магазине произошла именно в смену работника, его вина в наличии недостачи не доказана, приказ об увольнении не содержит указания на причину увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 12.02.2016 22:09:17


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание