ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

51. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 12.09.2014 по делу N 33-1151/2014год
    Решение: Требование удовлетворено, так как ответчиком не доказана обоснованность привлечения истицы к дисциплинарной ответственности, совершение истицей противоправных действий, виновность ее поведения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:27:22
    
    
52. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 30.09.2014 по делу N 33-5808-2014
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как установлено, что истец не допускал нарушений должностной инструкции, а потому взыскания применены к нему неправомерно; на истца в период наложения на него дисциплинарных взысканий необоснованно было возложено чрезмерно большое количество обязанностей, которые частично должны были исполнять другие работники, при этом большую часть порученной работы истец выполнял.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:11:40
    
    
53. Определение Калужского областного суда от 13.10.2014 по делу N 33-3122/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку не доказан факт совершения истцом дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 15:56:54
    
    
54. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 15.10.2014 по делу N 33-6281/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку решение об увольнении работника за совершение им дисциплинарного проступка принято без предоставления срока для дачи объяснений, что является грубым нарушением трудовых прав работника, кроме того, сведений об ознакомлении работника либо о его отказе ознакомиться с приказом об увольнении не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 15:52:15
    
    
55. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 19.11.2014 по делу N 33-6860/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факты совершения истцом дисциплинарных проступков нашли свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 15:05:27
    
    
56. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 20.11.2014 по делу N 33-6743/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как в течение испытательного срока истица не справлялась с обязанностями, поэтому у ответчика имелись основания для ее увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 15:00:08
    
    
57. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 15.12.2014 по делу N 33-4535/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как ответчик применил к истцу дисциплинарное наказание за предшествующие дисциплинарные проступки, за которые последний уже был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания и двух выговоров, порядок увольнения нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:58:08
    
    
58. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 16.12.2014 по делу N 33-4922/2014г.
    Решение: Требования удовлетворены в части заявленной суммы, так как доказательств того, что применение к истцу такой меры дисциплинарного воздействия, как увольнение по основанию утраты доверия, было произведено с учетом как тяжести проступка, так и предыдущего его отношения к исполнению служебных обязанностей, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:53:48
    
    
59. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.12.2014 по делу N 33-7252/2014
    Решение: Требование удовлетворено в части, отказано в восстановлении в должности учителя, так как работа учителем осуществлялась истицей во взаимосвязи с основной работой директора, ввиду чего право истицы на выполнение наряду с работой по должности директора работы учителя является восстановленным в связи с восстановлением истицы на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:47:59
    
    
60. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 23.12.2014 N 33-6658
    В удовлетворении иска о признании заключения по результатам служебной проверки незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации за причиненный моральный вред отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом проступка, порочащего честь сотрудника внутренних дел установлен, процедура увольнения и ее сроки соответствуют требованиям действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:33:52
    
    

   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание