ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2015 по делу N 33-12677
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как работодатель произвел увольнение в соответствии с нормами действующего законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:15:35

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2015 по делу N 33-13777/15
    Решение: Требование удовлетворено в части признания незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскания судебных расходов, компенсации морального вреда, поскольку установлено, что работодателем нарушен срок применения дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:14:37

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.05.2015 по делу N 33-2726/2015
    Встречное требование: О возмещении ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:08:24

  4. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 06.05.2015 по делу N 33-519/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, снижен размер компенсации ввиду требований разумности и справедливости, так как работодателем был нарушен срок применения дисциплинарного взыскания в виде выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 08:03:43

  5. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 07.05.2015 по делу N 11-4745/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств надлежащего исполнения должностных обязанностей или отсутствия обязанности по заполнению макета истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:57:05

  6. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 07.05.2015 N 33-2225
    В удовлетворении иска об оспаривании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка отказано правомерно, поскольку истец уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, перед увольнением истец подвергался дисциплинарным взысканиям со стороны ответчика в виде замечания по факту невыполнения служебных заданий, выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:52:24

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 08.05.2015 по делу N 33-2767/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку работодателем при увольнении истицы нарушены гарантии, установленные ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ, ввиду того, что факт беременности истицы на момент издания приказа об увольнении подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:40:38

  8. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 12.05.2015 по делу N 11-5157/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как истцом без уважительных причин неоднократно не исполнялись трудовые обязанности, указанные истцом причины не являются уважительными.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:36:00

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2015 по делу N 33-14303/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения был вынесен по истечении одного месяца со дня обнаружения проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:33:49

  10. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 12.05.2015 по делу N 33-2524/15
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку служебная проверка в отношении истца проведена в соответствии с требованиями закона, факт совершения истцом дисциплинарного проступка в виде прогулов достоверно установлен в судебном заседании и подтвержден имеющимися в деле доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 07:28:37


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание