ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 20.04.2015 по делу N 33-3167
    Решение: Апелляционное производство прекращено в связи с отказом от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 11:27:19

  2. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 20.04.2015 по делу N 33-3776
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчиком был пропущен срок привлечения истицы к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 11:26:55

  3. Определение Московского городского суда от 20.04.2015 N 4г/8-3699
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о снятии дисциплинарного взыскания, взыскании премии, процентов, морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 11:17:06

  4. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.04.2015 N 33-6249/2015 по делу N 2-589/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как процедура расторжения трудового договора не нарушена, произведен полный расчет с работником, доказательства реорганизации работодателя не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 11:01:26

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-13496/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчик правомерно привлек истца к дисциплинарной ответственности в виде замечания, факт ненадлежащего исполнения истцом возложенных на него трудовых обязанностей подтвержден, порядок наложения на истца дисциплинарных взысканий работодателем был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:51:21

  6. Определение Приморского краевого суда от 22.04.2015 по делу N 33-3145
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт грубого нарушения служебной дисциплины не был доказан, приказы о привлечении заявителя к дисциплинарной ответственности были изданы за пределами срока привлечения к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:41:52

  7. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 22.04.2015 по делу N 33-3873-2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку истцу не было разъяснено, с какого числа приступить к исполнению трудовых обязанностей, а исполнительный лист выдан не был, истец отсутствовал на рабочем месте в спорный период по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:40:56

  8. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.04.2015 N 33-6141/2015 по делу N 2-426/2015
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку наличие трудовых отношений сторон подтверждено, а увольнение произведено работодателем незаконно в отсутствие письменного объяснения работника относительно вменяемого проступка, повлекшего применение мер дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:38:36

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2015 по делу N 33-7481/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку увольнение истца произведено с нарушением требований действующего законодательства, ему изменены основания и дата увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:37:45

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.04.2015 по делу N 33-9452/2015
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как при рассмотрении дела установлен факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком, доказательств, свидетельствующих о правомерности привлечения истца к дисциплинарной ответственности, суду не представлено, работодателем нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 13.02.2016 10:34:56


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание