ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

41. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.04.2014 по делу N 33-4018/14, А-09
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку в распоряжении отсутствуют указания на нарушение истцом возложенных на него трудовых обязанностей, не указано, какие положения трудового договора, должностной инструкции, других ведомственных актов нарушены истцом, в связи с чем установить наличие виновного и противоправного поведения истца не возможно.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:08:07
    
    
42. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.05.2014 по делу N 33-3662, А-09
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работники кадровой службы ответчика, имея возможность проверить членство истца в профсоюзе и истребовать мнение профсоюзной организации, это обстоятельство не выясняли, порядок увольнения истца ответчиком не соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:04:14
    
    
43. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.06.2014 N 33-4756/2014, А-9
    Решение: Требование частично удовлетворено, так как ответчиком не были доказаны факты совершения истцом дисциплинарных проступков, влекущих как применение дисциплинарных взысканий в виде замечаний и выговоров, так и увольнение.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:40:35
    
    
44. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2014 по делу N 33-5590
    Решение: В удовлетворении требований в части признания увольнения незаконным отказано, так как факт отсутствия на рабочем месте подтвержден; в удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате отказано, поскольку доказательств осуществления истцом в указанный период времени трудовой функции в качестве оператора по обслуживанию лифтов не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:36:26
    
    
45. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.07.2014 по делу N 33-6356/2014
    Решение: Требование удовлетворено в части, так как примененная к истцу мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения не соответствует тяжести совершенного истцом проступка, в связи с чем увольнение истца является незаконным и он подлежит восстановлению на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:25:36
    
    
46. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.07.2014 N 33-6792/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт проступка, порочащего честь сотрудника полиции, установлен; сроки и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюдены, мера дисциплинарной ответственности соответствует тяжести и обстоятельствам совершения проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:15:49
    
    
47. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 17.07.2014 по делу N 33-3811/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как факт нарушения истцом требований действующих у ответчика Правил внутреннего трудового распорядка установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:15:04
    
    
48. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.07.2014 по делу N 33-7167/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку ответчиком были нарушены сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:10:28
    
    
49. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 30.07.2014 по делу N 33-7087/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку порядок увольнения соблюден, факт совершения проступка подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 17:06:18
    
    
50. Определение Ивановского областного суда от 18.08.2014 по делу N 33-1827
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 16:53:14
    
    

   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание