ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 25.12.2014 N 4г/2-13050/14
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, отмене дисциплинарных взысканий, компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 09:45:16

  2. Определение Московского городского суда от 29.12.2014 N 4г/6-13725/14
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 09:42:14

  3. Определение Московского городского суда от 29.12.2014 N 4г/8-10460
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 09:42:08

  4. Определение Московского городского суда от 19.01.2015 N 4г/1-65
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по гражданскому делу по иску о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2016 09:23:58

  5. Определение Ленинградского областного суда от 05.06.2014 N 33-2031/2014
    Решение: Требование удовлетворено в части восстановления на работе, взыскания заработка, компенсации морального вреда и судебных расходов, поскольку наличие прогула не подтверждено. В остальной части в иске отказано, так как в спорный период отношения регулировались договором подряда, транспортные расходы возмещены в ходе рассмотрения дела.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 19:07:18

  6. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07.07.2014 N 33-8772/2014 по делу N 2-16/2014
    Решение: Требования в части оспаривания увольнения, изменении основания увольнения, взыскании заработка и компенсации морального вреда удовлетворены, так как увольнение произведено по истечении месяца с момента совершения проступка, в удовлетворении иска в части оспаривании приказов отказано, так как работодатель вправе предоставить отпуск по ст. 128 ТК РФ в меньшем количестве, чем просил работник.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 19:01:14

  7. Определение Ленинградского областного суда от 30.07.2014 N 33-3885/2014
    Решение: Требования удовлетворены частично, так как подтверждены факты нарушения процедуры увольнения, прав работника, недопуска к рабочему месту, неиздания приказа об отстранении от работы по основанию нахождения в состоянии опьянения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:57:52

  8. Определение Ленинградского областного суда от 30.10.2014 N 33-5284/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку подтвержден факт неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:30:24

  9. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.01.2015 N 33-773/2015 по делу N 2-2781/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку уважительность причины отсутствия на работе не доказана, предоставление учебного отпуска является правом работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:06:54

  10. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.01.2015 N 33-253/2015
    Решение: Требования удовлетворены в части признания незаконными приказов в виде выговора и замечания, а также взыскания компенсации, так как работодателем нарушен порядок наложения взысканий, а работнику причинены нравственные страдания.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2016 18:00:28


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание