ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

31. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7382
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работник правомерно уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, так как, будучи привлеченным к дисциплинарной ответственности в виде выговора, вновь допустил нарушение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:46:56
    
    
32. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7394/13
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работодателем доказан факт ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:46:52
    
    
33. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.08.2013 по делу N 33-7647, А-09
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как документов, подтверждающих уважительную причину отсутствия на рабочем месте, истец не предоставил.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:43:19
    
    
34. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 02.09.2013 по делу N 33-8349/2013
    Решение: Требования удовлетворены в части заявленной суммы, так как доказательств, подтверждающих совершение виновных действий истцом, которые давали бы ответчику основание для утраты доверия к нему, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:34:09
    
    
35. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.11.2013 по делу N 33-10526
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения был установлен, в связи с чем применение к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения является правомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:06:32
    
    
36. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 11.11.2013 по делу N 33-10771/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку отсутствуют доказательства того, что заявление об увольнении по собственному желанию носило вынужденный характер, кроме того, нарушений прав истца на присвоение классного чина и получение за него соответствующих надбавок, а также средств материального стимулирования не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 19:04:35
    
    
37. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.12.2013 по делу N 33-11861/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт ненадлежащего исполнения ответчиком должностных обязанностей установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:51:29
    
    
38. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.02.2014 по делу N 33-1042/14, А-9
    Решение: Требование удовлетворено, так как не нашел подтверждения факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:41:14
    
    
39. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 26.03.2014 N 33-914
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения подтвержден результатами освидетельствования.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:25:37
    
    
40. Апелляционное определение Верховного суда Чеченской Республики от 27.03.2014 по делу N 33-169/14
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку доказано, что при расторжении с истцом контракта допущены нарушения норм закона, вместе с тем размер компенсации морального вреда снижен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 18:25:22
    
    

   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание