ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2015 по делу N 33-3274/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку увольнение истицы произведено с нарушением требований действующего законодательства, изменены основание и дата увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 21:36:38

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2015 по делу N 33-6820
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как судом установлен факт допущения истцом нарушений трудовой дисциплины, объяснения о причинах отсутствия истца на рабочем месте были затребованы ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 21:34:40

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2015 по делу N 33-6977
    Решение: В иске отказано, так как суд не установил факта нарушения трудовых прав истца и признал применение дисциплинарных взысканий и увольнение за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей законными.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 21:33:32

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.03.2015 по делу N 33-7435/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения истцом дисциплинарных проступков нашел подтверждение, до применения дисциплинарных взысканий у истца были затребованы письменные объяснения по данному факту, сроки применения взысканий ответчиком нарушены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 21:12:03

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.03.2015 по делу N 33-7479/2015
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку не представлены доказательства предоставления работодателем работнику отпуска в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 20:53:53

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2015 по делу N 33-8633
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как у работодателя имелись основания для применения к истице дисциплинарного взыскания, поскольку последней было допущено нарушение своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 20:16:32

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2015 по делу N 33-9009/2015
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку факт совершения истцом дисциплинарных проступков нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства и не был опровергнут истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 20:00:16

  8. Определение Московского городского суда от 20.03.2015 N 4г/4-2327/15
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 19:58:49

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2015 по делу N 33-3285
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что истица нарушила дисциплину труда.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 19:45:04

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2015 по делу N 33-9448
    Решение: В иске отказано, так как факт невыполнения трудовых обязанностей без уважительных причин подтвержден доказательствами, которые соответствуют требованиям допустимости, относимости и достаточности.
    Судебные решения, арбитраж | 23.04.2016 19:42:41


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание