ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

261. Апелляционное определение Московского областного суда от 06.10.2014 по делу N 33-22052/2014
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку оснований для применения дисциплинарного взыскания и увольнения не имелось.
     Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:50:33
     
     
262. Апелляционное определение Московского областного суда от 22.10.2014 по делу N 33-23715/2014
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку произведенное истцом увольнение лица за прогул было произведено в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
     Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:43:43
     
     
263. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.10.2014 по делу N 33-22060/2014
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности без уважительных причин.
     Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:41:49
     
     
264. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.11.2014 по делу N 33-24478/2014
     Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку подтверждено нарушение истцом должностных обязанностей, при этом процедура увольнения работодателем нарушена не была.
     Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:39:06
     
     
265. Апелляционное определение Московского областного суда от 12.11.2014 по делу N 33-23380/2014
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истица совершила дисциплинарный проступок, в связи с чем у работодателя имелись основания для увольнения истицы, существенного нарушения порядка увольнения не допущено.
     Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:35:31
     
     
266. Апелляционное определение Московского областного суда от 02.03.2015 по делу N 33-4443/2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку избранный работодателем вид дисциплинарного взыскания в виде увольнения не соответствует тяжести дисциплинарного проступка, истец был уволен незаконно, в результате чего работодателем причинены ему нравственные страдания.
     Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 05:11:07
     
     
267. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.03.2015 по делу N 33-5475/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что у работодателя имелись основания для применения к истице дисциплинарного взыскания в виде увольнения с учетом тяжести совершенного проступка, обстоятельств его совершения.
     Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 04:54:17
     
     
268. Апелляционное определение Московского областного суда от 01.04.2015 по делу N 33-7353/2015
     Решение: Требование удовлетворено в части признания незаконным приказа об объявлении выговора, взыскания неуплаченной суммы командировки, денежных средств в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда. В остальной части отказано, поскольку увольнение произведено с соблюдением процедуры привлечения к ответственности.
     Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 04:35:19
     
     
269. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2015 по делу N 33-8656/15
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлены факт наличия задолженности перед истцом по заработной плате за спорный период, а также факт нарушения процедуры увольнения истца.
     Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 04:31:46
     
     
270. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.04.2015 по делу N 33-11572
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлен факт нарушения истицей трудовой дисциплины.
     Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 04:23:51
     
     

   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание