ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.12.2014 по делу N 33-11285
    Решение: Требование удовлетворено, так как работодателем не представлено доказательств совершения работником виновных действий, которые дают основания для утраты доверия, нарушена процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:52:09

  2. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 15.12.2014 по делу N 33-11329
    В удовлетворении требования об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, оплате дней вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт невыполнения работником своих должностных обязанностей подтвержден соответствующими приказами и актами, показаниями свидетелей.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:52:03

  3. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.12.2014 по делу N 33-10573/2014г.
    Решение: В удовлетворении иска отказано, поскольку установлены факт ненадлежащего исполнения истцом трудовых обязанностей, тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, отношение к труду; порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:42:03

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.12.2014 по делу N 33-17524/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку отсутствие истца на рабочем месте в утреннее время вызвано уважительной причиной и не может являться основанием для увольнения; согласно ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:38:04

  5. Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 18.12.2014 по делу N 33-1931/2014
    Решение: Требование удовлетворено в части признания увольнения незаконным, так как истец заявления об увольнении по собственному желанию ответчику не направлял. В части отмены дисциплинарного взыскания отказано, поскольку факт отсутствия на рабочем месте без уважительных причин установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:01:52

  6. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.12.2014 по делу N 33-27860/14
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истицей пропущен установленный законом срок для обращения в суд по данному трудовому спору и уважительных причин для его восстановления не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:01:41

  7. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 18.12.2014 по делу N 33-7193
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как совершенные истцом нарушения, явившиеся основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, имели место и могли являться основанием для наложения такого вида взыскания, как увольнение, порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:54:49

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 22.12.2014 по делу N 33-16117/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения дисциплинарного проступка подтверждается актом о выявлении дисциплинарного проступка, объяснительной истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:40:34

  9. Определение Красноярского краевого суда от 22.12.2014 N 4г-2725/2014
    Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании предоставить отпуск по уходу за ребенком, взыскании компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:28:41

  10. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 23.12.2014 по делу N 11-13539/2014
    Решение: 1) Требование удовлетворено, поскольку нарушение ответчиком порядка увольнения истца доказано; 2) В удовлетворении требования отказано, так как дата увольнения истца изменена.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 14:26:17


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание