ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 14.10.2014 по делу N 33-3623/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, что порядок применения дисциплинарных взысканий ответчиком соблюден, истец с приказами был ознакомлен своевременно, сроки применения взысканий соблюдены, что подтверждается актами и показаниями свидетелей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:08:40

  2. Определение Приморского краевого суда от 14.10.2014 по делу N 33-8408
    Решение: Требования удовлетворены частично, так как до смены руководителя филиала у истца не имелось ни одного дисциплинарного взыскания, а указанные ответчиком основания увольнения при отсутствии формального подхода не свидетельствуют о наличии грубых нарушений трудовой дисциплины, достаточных для применения крайней меры дисциплинарного воздействия.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:06:21

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 15.10.2014 по делу N 33-783
    Решение: В иске отказано, поскольку факт причинения истцом побоев является установленным материалами служебной проверки, которые являются достаточным основанием для применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:53:34

  4. Определение Приморского краевого суда от 15.10.2014 по делу N 33-9124
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у ответчика имелись законные основания для увольнения истицы, процедура увольнения ответчиком не нарушена, нарушений трудовых прав истицы допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:52:16

  5. Определение Оренбургского областного суда от 16.10.2014 по делу N 33-6698/2014
    Решение: Определение отменено, материал направлен в тот же суд для решения вопроса о принятии искового заявления, так как истец имел право на предъявление данного иска по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:37:11

  6. Определение Верховного суда Чеченской Республики от 16.10.2014 N 33-991/14
    Решение: Определение отменено, так как составлено мотивированное апелляционное представление.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:35:45

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 21.10.2014 N 33-10536
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как факт отсутствия истца на рабочем месте в течение длительного времени и факт неисполнения им в указанный период времени возложенных на него трудовых обязанностей подтверждаются представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 23:15:29

  8. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 22.10.2014 по делу N 33-4222/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд, о чем заявлено ответчиком, доказательства об уважительных причинах пропуска срока отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 22:51:55

  9. Определение Приморского краевого суда от 22.10.2014 по делу N 33-9374
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств уважительности причин отсутствия истца на рабочем месте не представлено, предусмотренный трудовым законодательством порядок увольнения ответчиком соблюден, примененное к истцу дисциплинарное взыскание соответствует тяжести проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 22:48:27

  10. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 22.10.2014 по делу N 33-9520
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку увольнение работника произведено работодателем с нарушением требований закона, работодателем не представлено доказательств неисполнения работником трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 22:48:02


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание