ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 10.06.2014 по делу N 33-7355/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку истец как начальник цеха объективно не мог повлиять на действия водителя, приведшие к возникновению указанного чрезвычайного происшествия.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 06:17:39

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 17.06.2014 по делу N 33-8103/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку доказательств того, что именно истец устанавливал пресс-форму и более никто пресс-форму не переустанавливал, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 06:11:08

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.06.2014 по делу N 33-5032/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт отсутствия истца на рабочем месте подтвержден, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 06:01:54

  4. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 20.06.2014 по делу N 33-3972/14
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как процедура увольнения истца работодателем была соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 05:59:15

  5. Апелляционное определение Суда Еврейской автономной области от 18.07.2014 по делу N 33-362/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку нарушение работодателем порядка увольнения истца установлено материалами дела; судебная коллегия не может согласиться с определенным судом размером средней заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку при его исчислении суд необоснованно учитывал начисленные ему суммы отпускных, а также суммы командировочных выплат.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 05:25:10

  6. Апелляционное определение Верховного суда Чеченской Республики от 07.08.2014 по делу N 33-651/14
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у работодателя имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, так как он допустил неисполнение приказа, процедура наложения взыскания ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 04:55:32

  7. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 21.08.2014 N 33-4411
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом проступков ответчиком был доказан, процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 04:30:33

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.09.2014 по делу N 33-17945/14
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчиком не представлены доказательства того, какие конкретно виновные действия совершил каждый из работников и дают ли эти действия основания для утраты к ним доверия со стороны работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 04:10:15

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.09.2014 по делу N 33-17953/14
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку установлено, что порядок применения к истцу дисциплинарных взысканий ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 04:10:11

  10. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 02.09.2014 по делу N 33-7489/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как истец скрыл от работодателя факт временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы, что является злоупотреблением правом, не свидетельствует о нарушении порядка увольнения, исключает нарушение закона со стороны представителя нанимателя в данной части.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 04:06:59


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание