ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Омского областного суда от 28.08.2013 по делу N 33-5598/2013
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлено, что истец уволен по истечении шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 09:17:46

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 11.09.2013 по делу N 33-6053/2013
    Решение: Требование удовлетворено, так как суд обоснованно исходил из того, что предусмотренный законодательством порядок наложения дисциплинарного взыскания был нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 09:12:43

  3. Апелляционное определение Омского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-6017/2013
    Решение: Требования удовлетворены, поскольку приказом об увольнении на истца фактически наложено повторное дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарных поступков.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 09:10:12

  4. Апелляционное определение Омского областного суда от 02.10.2013 дело 33-6386/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку правомерность неоднократного привлечения истца к дисциплинарной ответственности за невыполнение приказов о прибытии на аттестационную комиссию установлена вступившим в законную силу решением суда.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 09:08:05

  5. Апелляционное определение Омского областного суда от 16.10.2013 по делу N 33-6838/2013
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что ответчик, избрав в отношении истца меру дисциплинарной ответственности, исходил как из тяжести конкретного совершенного истцом проступка, так и из обстоятельств, при которых он был совершен, представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 09:03:22

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 04.12.2013 по делу N 33-7874/2013
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт отсутствия на рабочем месте подтвержден; процедура увольнения работодателем соблюдена; дисциплинарное взыскание соответствует тяжести совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 08:48:33

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 11.12.2013 по делу N 33-8068/2013
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодателем не проводилась проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, сведений об этом не представлено. Доказательств, подтверждающих действительный перерасход топлива (отчетные документы, показания спидометра), работодателем не представлено, в связи с чем оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности за перерасход топлива отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 08:44:48

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 11.12.2013 по делу N 33-8069/2013
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку в данном случае работодателем был нарушен установленный ст. 193 Трудового кодекса РФ порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, что выразилось в издании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности до получения от работника объяснения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 08:44:47

  9. Определение Приморского краевого суда от 18.12.2013 по делу N 33-10623
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как суд пришел к выводу, что истец совершил прогулы, поскольку отсутствовал на работе без уважительных причин, что давало ответчику право расторгнуть трудовой договор по основаниям пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 КТ РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 08:41:01

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 18.12.2013 по делу N 33-8263/13
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку вследствие бездействия истицы в здание учебного заведения был пронесен муляж взрывного устройства, притом что визуально наличие данного объекта безусловно могло быть определено, доказано ненадлежащее исполнение истицей трудовых обязанностей, порядок наложения дисциплинарного взыскания не был нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 08:38:59


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание