ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Кассационное определение Московского городского суда от 06.12.2013 N 4г/2-11567/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об оспаривании приказа о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, судебных расходов, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений норм действующего законодательства при рассмотрении дела судами допущено не было.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:07 - Определение Московского городского суда от 03.12.2013 N 4г/5-11975/13
В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий, отстранении от работы, об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как факт совершения истцом дисциплинарных проступков подтвержден.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:05 - Определение Московского городского суда от 03.12.2013 N 4г/9-11263/2013
В передаче кассационной жалобы на судебные акты об отказе в восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку при увольнении истца ответчиком были соблюдены требования трудового законодательства.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:09:03 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2013 по делу N 11-37029/2013
Производство по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено, поскольку между сторонами утверждено мировое соглашение, не противоречащее нормам законодательства РФ.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:08:59 - Определение Калужского областного суда от 12.09.2013 по делу N 33-2446/2013
В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец не исполнил непосредственных указаний директора предприятия, что явилось грубым нарушением. Действия истца привели к нарушению прав жильцов многоквартирных домов по оплате жилищно-коммунальных услуг, поскольку они получили по две квитанции на оплату, что могло повлечь за собой причинение им ущерба, ответственность за который могла быть возложена на предприятие.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:08:58 - Определение Калужского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-2488/2013
В иске о признании незаконным распоряжения о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, понуждении к заключению трудового договора отказано, так как увольнение истца на основании пункта 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ соответствовало закону, поскольку совершение истцом как должностным лицом сделки по уступке права аренды земельного участка, находящегося в долгосрочной аренде у предприятия, является необоснованным решением, повлекшим за собой нарушение сохранности имущества организации.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:08:58 - Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 05.12.2013 по делу N 33-11532
В иске об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом были совершены виновные действия, которые давали основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя, так как в результате таких действий создаются условия для проведения незаконных операций. При этом истец являлся лицом, непосредственно обслуживающим денежные ценности, что подтверждается должностной инструкцией и договором о полной материальной ответственности.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:03:05 - Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 24.12.2013 по делу N 33-4629/2013г.
Иск в части восстановления на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как в отсутствие ссылки на документы, послужившие основанием для увольнения истца, последующее издание приказа об увольнении за неоднократное неисполнение должностных обязанностей не может быть признано обоснованным, истец подлежит восстановлению на работе в той же должности.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:03:01 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 27.12.2013 по делу N 33-10601/13
Исковые требования о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку при наложении на истца дисциплинарного взыскания ответчиком не был соблюден установленный порядок его применения, а именно: не затребованы объяснения по факту совершенного им дисциплинарного проступка, в связи с чем увольнение истца является незаконным.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:02:58 - Апелляционное определение Иркутского областного суда от 27.12.2013 по делу N 33-10602/13
Иск о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку при наложении на истца дисциплинарного взыскания в виде увольнения не соблюден установленный порядок его применения, а именно - не затребованы объяснения по факту совершенного им дисциплинарного проступка. Размер денежного довольствия за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, взысканных в пользу истца, определен с учетом фактических обстоятельств дела.
Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:02:58
Всего документов: 1257
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание