ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ленинградского областного суда от 30.01.2013 N 33-477/2013
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе отказано ввиду наличия доказательств отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд, а также соблюдения работодателем процедуры, предшествовавшей изданию приказа об увольнении за прогул.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:04:41

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.12.2013 N 33-18791
    В удовлетворении требований о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания отказано, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного поступка подтвержден представленными доказательствами, назначенное наказание соразмерно тяжести совершенного проступка, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:04:27

  3. Определение Ленинградского областного суда от 23.10.2013 N 33-4876/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку подтвержден факт грубого нарушения трудовых обязанностей работником, для увольнения которого у работодателя имелись правовые основания.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:04:25

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.12.2013 N 33-19155/2013
    Требование о восстановлении на работе удовлетворено, поскольку ответчиком не доказано, что истцом, исполняющим обязанности главного инженера, своевременно не ликвидирована авария в работе центрального отопления на вверенном ему участке жилых домов и ее причины могли быть устранены в более короткий срок, таким образом, в данном случае отсутствует событие дисциплинарного проступка, и увольнение истца по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:04:08

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.11.2013 N 33-14539/2013
    Нарушение работодателем процедуры наложения дисциплинарного взыскания влечет признание увольнения работника незаконным, отмену приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и увольнении, восстановление в должности, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:53:03

  6. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 02.10.2013 по делу N 2-1604/13-33-1534
    Исковые требования о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе в органах внутренних дел в ранее занимаемой должности удовлетворены, так как на момент увольнения истец являлся временно нетрудоспособным и находился на больничном листке.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:23:29

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 23.08.2013 по делу N 33-6912/13
    Иск о признании результатов аттестации незаконными, признании приказа о прекращении трудовых отношений незаконным, восстановлении на работе, взыскании зарплаты удовлетворен в части правомерно, поскольку истец до проведения аттестации не был ознакомлен с тематикой предстоящего собеседования и с материалами, представленными в аттестационную комиссию; непосредственно после голосования результат аттестации до истца доведен не был, истцу не предлагались имеющиеся у ответчика вакансии.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:23:17

  8. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.12.2013 по делу N 10173/2013
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным удовлетворен в части требований правомерно, так как работодателем не учтены обстоятельства, при которых истицей было допущено ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:23:13

  9. Апелляционное определение Самарского областного суда от 28.11.2013 по делу N 33-11333/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения истицей дисциплинарного проступка, связанного с применением методов воспитания, сопряженных с психическим насилием над воспитанниками школы, нашел свое подтверждение; срок применения дисциплинарного взыскания ответчиком не пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:17:39

  10. Апелляционное определение Самарского областного суда от 03.12.2013 по делу N 33-11502/2012
    В восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы в Верховный Суд РФ отказано правомерно, поскольку заявитель не был лишен возможности воспользоваться правом на обжалование судебных актов в установленные законом сроки: в протоколе судебного заседания приведена дата получения копии определения суда об отказе в передаче жалобы для рассмотрения в президиуме областного суда, позволяющая подать жалобу в Верховный Суд РФ, а замечания на протокол заявителем не подавались.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:17:39


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание