ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 23.10.2013 по делу N 33-4490/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, расторжении служебного контракта, освобождении от занимаемой должности, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов на оплату услуг представителя отказано правомерно, поскольку доказательств отсутствия на работе по уважительным причинам истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:27:18

  2. Апелляционное определение Липецкого областного суда по делу N 33-838/2012
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как работа истца связана с повышенной опасностью для окружающих лиц и окружающей среды, при этом истец свои должностные обязанности исполнял ненадлежащим образом, что подтверждается письменными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:27:03

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 03.02.2014 по делу N 33-481/2014
    Исковые требования об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, неполученных сумм премии, расходов по оплате услуг представителя удовлетворены частично, так как документы в бухгалтерию в срок представлены не были и приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности правомерен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:26:54

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 30.12.2013 по делу N 33-6648/2013
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказов о прогуле, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт прогула и соразмерность наложенного дисциплинарного взыскания были установлены представленными доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:21:05

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.02.2014
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене наложенного дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку при приеме истца на работу соглашение об испытании с истцом не достигнуто, трудовой договор, в котором бы содержалось такое условие, не заключен, с приказом о приеме на работу истец в установленном законом порядке ознакомлен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:21:03

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2013 по делу N 11-34797
    В иске о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как оснований для признания увольнения незаконным и восстановления истца на службе судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:20:56

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2013 по делу N 11-39112
    В удовлетворении исковых требований о признания незаконным приказа об объявлении выговора и лишении премии, взыскании премии и компенсации морального вреда отказано, поскольку факт нарушения истцом трудовой дисциплины и действующих у работодателя правил внутреннего трудового распорядка нашел подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:20:53

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2013 по делу N 11-40266
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, так как ответчиком был нарушен установленный законом порядок увольнения, поскольку на момент издания приказа об увольнении истец находился в отпуске, кроме того, в части спорного периода истец находился на амбулаторном лечении.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:10:24

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.11.2013 по делу N 11-37805
    Исковые требования о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания и увольнении незаконными, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:57:40

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.12.2013 по делу N 11-39083/2013
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку у работодателя имелось основание для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с совершением со стороны работника дисциплинарного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 03:57:12


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание