ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.01.2014 по делу N 33-930/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, поскольку установлен факт грубого нарушения дисциплины, выразившийся в нахождении истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:58:59

  2. Апелляционное определение Костромского областного суда от 13.01.2014 по делу N 33-37
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий и их отмене, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у работодателя имелись основания для наложения дисциплинарного взыскания, порядок увольнения истца соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:58:53

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 03.02.2014 по делу N 33-1394/2014
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлены факты неоднократного неисполнения обязанностей, порядок и сроки привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:58:52

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2013 по делу N 11-39851
    В удовлетворении требований о выдаче дубликата исполнительного листа отказано, поскольку отсутствуют основания полагать, что подлинник исполнительного листа утрачен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:48:00

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2013 по делу N 11-41249/2013
    В иске о признании неправомерными индивидуальных рабочих графиков, отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за прогулы и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец пропустил срок для обращения с иском в суд, установленный статьей 392 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:43:12

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2013 по делу N 11-37796
    В иске об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт отсутствия работников на рабочем месте без уважительных причин нашел свое подтверждение, в связи с чем имелись основания для увольнения истцов, при этом судом проверен порядок применения дисциплинарного взыскания и признан соблюденным.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:43:00

  7. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 22.01.2014 по делу N 33-502/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения правомерно, так как доказательства, подтверждающие уважительность причин отсутствия на рабочем месте истца, не были представлены стороной истца.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:37:00

  8. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 24.12.2013 по делу N 33-10449-13
    Иск в части признания незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановления в должности, взыскания заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку увольнение истицы произведено с нарушением требований действующего трудового законодательства - в период ее временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:19

  9. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 11.12.2013 по делу N 33-9553-13
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей нашел подтверждение, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:16

  10. Определение Липецкого областного суда от 29.10.2012 по делу N 33-2541/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, признании приказов о дисциплинарном взыскании незаконными и взыскании заработной платы отказано правомерно, так как в действиях истца имело место неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания, что давало ответчику основания для наложения на истца меры взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:31:57


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание